7月1日中国《社会保险法》颁布五周年。中国劳工通讯6月29日发文，称中国已开始将社保负担从企业转嫁到员工。

中国保险网2016年6月刊文说，依据中央经济工作会议的精神，企业税费负担要降低。这意味着，企业社保费率可能今年在下降2%的基础上继续下调。这是因为中国绝大部分地区内的所谓“五险”总费率已达企业工资总额39.25%。其中，企业负担28.25%，个人只负担11%，企业社保负担“非常沉重”。

对此，中国劳工通讯说，中国政府更加善待企业，忽视劳工，不断将社保负担转嫁劳工群众。与此同时，大多数企业忽视履行提供雇员基本养老，失业救助，工伤以及产假等保险的法律责任。地方政府也无视执行相关法律责任。

2015年中国人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，当年全国7.75亿劳工中，只有三分之一的雇员享有基本养老金。

中国劳工通讯说，在医疗保险和失业保险方面，中国政府和企业承担的责任也逐渐在向个人身上转移。上述系列转嫁责任的举措，势必加剧劳资利益冲突，破坏社会安全系统的稳定。

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