【摘要】Facebook首席执行官马克?扎克伯格（Mark Zuckerberg）在宣布自己因妻子生产暂时来开公司两个月后的一周以后，Facebook正式宣布，将扩大员工的育儿假政策，包括海外员工。



（Facebook总裁马克宣布将在妻子生产后暂时离开公司两个月。图片来源:网络）

来源:希望之声  （本台记者陈雯韵综合编译）Facebook首席执行官马克?扎克伯格（Mark Zuckerberg）在宣布自己因妻子生产暂时离开公司两个月后，Facebook正式宣布，将扩大员工的育儿假政策，包括海外员工。

Facebook官方在正式发布的公告中表示，新的育儿假包括4个月的带薪假，并为职工（不限男女）提供最大程度的便利服务。从每年的年初开始，职工可以任意开始长达1年的产假，陪伴新生儿的成长。

Facebook人力资源部主管洛瑞（Lori Matloff Goler）表示，“目前公司只提供4个月的带薪产假，但是我们允许职工离职最长1年，去迎接人生新的阶段”，她强调，“迎接新生儿的到来是人生重要的一部分。提供带薪假能为员工营造更好的家庭环境。”

洛瑞表示，新的育儿假政策主要针对新晋父亲，以及海外同性恋【小编推荐:我所知道的地球历史与奥秘篇（十）：同性恋与吸毒】职工。

近年来，硅谷内的科技公司争相延长产假或提高其他福利，以招募或留住人才。如今各大公司提供的软性福利，已成为高科技人才选择就业公司的主要依据。

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责编：田林