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中国第一季经济成长6.4%虽高于预期，就业市场却像一口大闷锅。中国人民大学一份报告显示，中国第一季全部求职人数升至2011年以来最高，需求却下降，呼吁官方应颁布更多宏观刺激政策。

中国人民大学中国就业研究所与智联招聘19日发布2019年第一季中国就业市场景气指数（CIER）为1.68，创2014年以来新低；这份报告并显示，中国2019年第一季求职总人数升至2011年以来最高。

报告表示，受春节后的「跳槽热」和大学毕业生春季招聘等因素影响，中国2019第一季求职申请人数明显回升，求职申请人数较2018年第4季增加31.05%，但招聘需求人数却减少7.62%。

报告分析指出，2019年第一季CIER周期因子低于去年同期，且已连续下降6季，显示宏观经济总需求不足对就业市场影响加剧。为保持就业市场的稳定，在继续推动实施减税和降费等供给侧改革的措施同时，有必要及时推出宏观总需求扩张的一些刺激政策。

至于中国官方17日公布的数据显示，3月份全国城镇调查失业率为5.2%，比2月下降0.1个百分点；但3月份31个大城市城镇调查失业率为5.1%，比2月上升0.1个百分点，达2016年底以来新高。

经济下滑压力加大是今年中国「两会」的大背景，「就业优先」首度成为3大宏观经济政策之一，与「积极的财政政策」、「稳健的货币政策」并列。官方高度重视，更显中国就业形势严峻。

此外，中国股市2019年第一季缔造出亮丽的「春季攻势」，3大指数涨幅均超过20%。但根据智联招聘大数据，金融业2019年第一季的招聘职缺降幅最高，达39.7%。其中一线城市金融行业职缺降幅最大，为45.9%，新一线、二线和三线城市的降幅均在33%左右。

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中央社