转自：mp.weixin.qq.com , 旨在为读者提供多元信息，文章内容并不代表本网立场和观点。

原创： 王若翰 来源：法立方AI

《立方说法》是法立方推出的真人律师面对面访谈系列漫画。漫画中的每一位律师，都是现实中活生生的律政男神或女神哦！

为了刺激经济的高速发展，榨取更多的剩余价值，资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。

但是，某些资本家根本不予理睬，仍旧知法犯法，视法律为无物。这一点上，古今中外似乎高度一致！

即便是不定时工作制，也不能成为996工作制的法律依据：不定时工作制是指企业因工作情况特殊，需要安排职工机动作业，无法实行标准工时制度，采用不确定工作时间的工时制度。在不定时工作制下，除法定节假日外，员工加班企业无需支付加班工资。

注释：996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

比之更甚的还有某东哥提出的“8116+8”工作制，指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点再加上周日工作8个小时。

进入公众号，点击如下位置留言

• 【老照片】因为五一劳动节不符合中国国情 建议取消 理由充分
• 五一劳动节刘春香老师状告益阳教育局人社局呼吁维护妇女权益
• 加拿大在五一劳动节当天达成协议结束联邦雇员罢工
• 冰川思享号｜如果鄙视体力劳动，还过什么劳动节
• 五一劳动节前女工被活活累死 公司：她是自愿

• 🔥法国犹太老板：神告诉我们，只有一位中国人能救人类
• 🔥华人必看：中华文化的飓风 幸福感无法描述
• 🔥解锁ChatGPT|全平台高速翻墙:高清视频秒开,超低延迟
• 🔥免费PC翻墙、安卓VPN翻墙APP

如果你有想了解的法律问题，请通过法立方主页面留言。考虑到部分问题可能涉及个人隐私，因此大家的留言仅后台专业法律人员可见，不会出现在每篇文章下部的公示页面。同时，也欢迎各位愿意帮助读者答疑解惑的律政达人们主动与我们联系。