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《彭博社》报道，随着中国政府加大针对私人企业的打击行动，许多中国公司纷纷高薪招聘曾经在中国监管机构工作过的前官员。

报道引述猎头公司称，负责金融系统的监督机构的官员以及监督商业、工业和信息的部委的官员最受欢迎，其薪酬待遇在某些情况下接近50万美元，大约是公务员平均薪酬的60倍。

《彭博社》引述猎头公司米高蒲志驻上海董事Jacqueline Qin表示，一些公司客户给出的报酬超过300万元人民币（46.3万美元），对合适的候选人实际上是「预算不封顶」。

报道又指，由于中国监管体系缺乏透明度，有内线人士在现在的敏感时期就显得更有价值。北京近月展开连串「监管」行动，最明显的是针对互联网巨头的数据安全和反垄断问题调查，以及针对私人补习社的整治行动。这些措施让世界各地的投资者感到不安，担心打击面会扩大。

中国证监会前发言人邓舸，去年被任命为国信证券公司总裁。另一位中国证监会官员郭旭东去年加入武汉当代科技产业（集团）有限公司，担任副董事长。据《人民日报》报道，京东副总裁曾晨原是商务部官员。

据上海光汇咨询有限公司的金融科技招聘主管Jackie Yang称，有政府关系的前官员平均待遇已从2016年的约50万元人民币翻倍至约120万元人民币。根据2019年的官方数据，中央政府公务员的月薪约为4000元人民币，或年薪48000元人民币。

报道强调，从激增的薪酬可以看出，在中国想挖到一名顶尖官员并非易事，前监管官员加入民营部门的行为会受到严密审查。与此同时，猎头公司表示，可能旷日持久的整顿行动的全面性也让公司把目标定得很高，至少是部门副主管级别的官员，而这些人的供应相对匮乏。例如，证券监管部门和各部委的此类官员必须在离职三年后才能在被监管的公司任职。对于级别较低的公务员会缩短至两年。

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