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北京汉能拖欠员工薪资 突然停工休假引质疑

2019年09月14日 18:42 PDF版 分享转发

近期,大陆知名的汉能集团陷入欠薪门,拖欠员工四个月工资。员工纷纷到总部艰难,过程中受到打压。9月12日,集团突然下达停工放假通知引发员工的质疑。

今年5月,汉能将每月5日的发薪日调整为28日,可是之后依然有许多员工未拿到5~8月的工资。

一位任职该集团北京一事业部不愿透露身份的大纪元记者透露,自5月份以来集团公司开始欠薪,员工从8月份开始维权。每位员工欠薪金额不等,有欠一两万元、四五万元、二三十万元,甚至三四十万元的都有,其中包括报销费用等。这位女员工被欠薪计4万多元。

另一位男员工(被欠薪9万多元,包括应报销的差旅费用)透露,该集团曾在去年7月强制员工购买6亿元的营口定向。9级(公司员工分成不同的等级)员工从20万元起步,每增加一级增加10万元,不购买就会成为被裁员的对象。后来,内部宣讲音频被曝光,公司方面才转口说不是强制购买,但是那时已经有很多员工购买了该金融产品,他们的本金何时回款还是一个未知数,这也是造成汉能员工无法生存下去的原因之一。

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上述女员工还表示,她去年只身来到北京租房生活,租约马上要到期面临搬家,她还要赡养老人等,她已经到活不下去的境地了,因此她非常着急,必须要回自己的

9月9日,她与其他同事来到集团总部讨薪,过程中由于情绪激动在现场昏迷,当时无人关心她的身体,同事打拨市政热线与新闻热线也是无人问津。

“我当时出现的症状是四肢动不了,他们就打了120,送了医院,医生说是生气造成的,脑供血不足,导致手脚麻不能动。我以前从来没有这个症状,那时特别想家里人,然后我就哭了。”她说。

员工的维权一直受到公司方面的打压,无法也不敢进行大规模维权,他们只进行了一次仲裁,但是此方法讨薪时间会拖很久,他们无法再等下去了,于是组团去公司总部讨薪,仍然无果。与此同时,汉能出动了很多高管,分别对应不同事业部的员工,进行所谓的单独沟通,许多员工被要求单方面解除劳动合同。

“我们集体走过一次仲裁,还到总部一次,每个事业部的员工都有,现在能动起来的人还是比较少。现在到总部申诉的人是等不下去的,三四个月大家确实已经断粮了,活不下去了。”该女员工说。

员工们在走投无路的情况下,本打算下周开始进行集体维权,9月12日,员工们突然接到了停工休假的紧急通知。

通知称,在保留最低的必须人员情况下,其余人员停工休假,休假至今年12月31日,9月份全薪,10月份开始按各地停工休假政策发放工资。

这一紧急变动引起员工们的质疑。员工们分析,所谓的“必须人员”只有领导管理层人员(该集团曾于去年裁员30%的员工)。而且如此紧急停工,害怕的是在十一出了事情,汉能无法担责。

员工们还质疑,“9月份全薪,5、6、7、8月份的全薪都没有解决,去哪里搞9月份的全薪!这是在侮辱所有员工的智商?”

公司紧急停工的决定让更多的员工醒悟,需要所有人团结起来。员工们表示,他们一定会坚持讨回自己应有的权益。

汉能控股集团有限公司成立于1989年,是一间清洁能源企业,总部位于北京,2013年为全球最大规模的薄膜类太阳能电池厂商,创始人是。根据“2014新财富500富人榜”,李河君以870亿元资产排名第1位。2014年9月发布的胡润百富榜中,他以1250亿人民币的财富列第三位。2015年,李河君以2000亿身家超越马云成为中国的新首富。

来源:大纪元记者顾晓华采访报导

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