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一个让你的同事更信任你的简单办法

2017年03月06日 14:19 PDF版 分享转发

与同事分享个人故事会缓解压力。(网络图片)
与同事分享个人故事会缓解压力。(网络图片)

记者/主持人:

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和你的工作同事成为朋友,有好的一面也有坏的一面。研究发现,当人们工作时感到愉快的话,会学到更多东西;当你在办公室有一个要好的伙伴时,9点~17点一天的工作时间会感到过得飞快。可是另一方面,当你试着在办公室之外继续保持这样的好朋友关系时,办公室友谊可能会导致情绪很疲累。

但是有一个中间取向,象是轻松的友谊:不论你决定走成熟伙伴路线还是保持一个礼貌的距离,你总是想你的工作同事能够很好地了解你从而信任你。最好的办法是,就象作家瑞亚山姆(Renuka Rayasam)最近对BBC解释道,不是向他们表现你值得信任和工作努力。事实上,展现你工作上的竞争力并不重要,重要的是,她写道,告诉你的同事一两个关于你自己的故事。

理由是:分享一点关于你自己的信息是一把培育温暖关系的钥匙,但是这个概念是被广泛误解的:温暖不同于友善和快乐。蔻乎特(Matthew Kohut),《引人注目的人:让我们有影响力的隐藏质量》一书的共同作者,告诉BBC,相反的,是你怎样容易地对一个人表达你们俩人拥有有意义的共同点。让一个人感到温暖的事情,可能对另一个人来说却很平淡;连接是通过不同点建立的,而没有适合所有氛围的同一个事物。

“温暖在不同地方看起来也不同。” 蔻乎特说。“在军事突击队里有温暖,在里有温暖。”

不论你的办公室看起来怎样,温暖很值得追寻:2015德勤员工福利调查显示,过半数的表示如果他们的CEOs更加表白关于他们怎样在工作之外维持个人生活的话,会有更好的工作经历。(28%出生在60年代和70年代的人与39%的人都有相同的看法)。透露一点关于你在办公室之外的生活可帮助你感觉工作上的真正自我,也帮助减轻压力和精力透支。你不必分享过多,但是作为一本紧闭的书也不是最好的,你花多些时间来互换故事,就会花比较少的时间去处理意外的尴尬笑话。

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