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Italiano2017留美就业白皮书：“裸归”内幕
中国留美学生（网络图片）
记者/主持人：李雪莲
来源:希望之声 （记者李雪莲综合报导）“裸归”是指只有海外学位、没有国际实习和工作经验的中国“海归”。6月13日发布的《2017年中国留学生美国就业白皮书》涵盖五个内容，分别为：留美国际学生现状，留学生和家长对留学市场的关注点及需求变化，美国就业市场的整体现状，国际学生在美国就业数据以及中国学生美国就业的现状。
据调查显示，2016年中国送出大约55万留学生，约有34万赴美留学，占到60%。其中有70%的学生想获得美国的工作经验，20%的学生想长期留在美国，10%的学生想毕业后回国。据教育部最新公布数据显示，学成即回国占到的比例高达到80%。白皮书显示，2016年留美海归人数达到历史最高，然而他们中间的80%是“裸归”。这部分裸归的留学生仅在美国拿到毕业文凭，但没有在美国拿到实习和就业；回到中国后，他们中间的很多人“水土不服”，缺乏与本土毕业生的竞争优势。
为什么中国留学生在美就业难呢？白皮书指出，中国留学生美国就业难主要分为内因和外因，其中内因包括：是否有职业规划\gpa高于3.0\学历，本科毕业就可以工作并抽签\职场软技能，提高沟通能力和团队协作能力。外因包括：选校时考虑区域\H1B中签数据\选专业时考虑H1B热门岗位\cpt实习\opt实习或工作\H1B抽签。
根据教育部2016年的统计数字，中国出国留学人数达到了空前的54万，去美国的中国留学生达到了34万人，占总量的63%。
蔓藤教育集团发布的《白皮书》在“对孩子毕业后打算”一栏中显示，42%的家长希望孩子“在美国实习、工作一段时间再回国”，同时，考虑孩子“留在美国长期发展”的比例并不高，只有15%。
从这组数据能够看出，家长更加重视学生未来的职业发展，特别是海外职场经验的积累。
《白皮书》明确指出，74%的中国留美学生没有实习经历，而重视实践技能的美国社会，70%的新员工是从实习生中选拔的。也就是说，没有实习经验，中国学生很难拿到工作签。
2015年获得美国工作签证（H1B）的中国学生只占中国在美国留学总人数的5%，约7，000人左右。
这种情况在留学英国的中国学生中也很普遍，只有海外学位、没有国际实习和工作经验的大量中国“裸归”回到国内，与应届大学毕业生争夺工作岗位。
《白皮书》中另一组数据也让我们对“裸归”的前景担忧。留学归国人员的薪酬待遇，比想象中的还要低。月收入在10，000元人民币以下的，高达82%，而10，000元至30，000元之间的只有15%。
《白皮书》特别提到：外部原因不是决定中国留学生能否留美的关键因素。如果不能具备美国职场所需的“硬技术”和“软技能”，很难战胜来自世界各地的精英。沟通始终是企业和组织存在的基础，如果连基础的沟通技能都没有，就算掌握再多的技术也很难有用武之地。
这里面提及的“硬技术”是指与所学专业相关的知识、能力；而“软技能”则是指情商和沟通技巧。
在英国，一般情况下，硕士的学制只有一年，在一年内完成学位、找到工作，难度很大。而且英国的实习并不计入总成绩，实际上就是兼职工作而已，没有硬性规定。
即使有职业规划，恐怕也很难实施。这样，相比美国，中国学生的留在英国工作的可能性就更小了。
在美国，学制相对宽松，但中国学生的职业发展意识仍然不容乐观。
从一个小的细节来审视中国留学生就会发现，直到网络发达、咨询透明的今天，依靠中介出国留学的中国学生比例依然有59%。对线上信息谙熟的年轻一代，却更倾向于“外包”服务，无形中把自己的留学决策权也“转包”了。
留学与国际就业（或国际职场体验）的关联度很高，至少从留学开始，中国学生就应该进入自我管理、自我设计的阶段了。将留学与海外工作结合起来考虑，也是大势所趋。
