两性平权问题（图片来源：网路）

记者/主持人：偉誠

来源:希望之声  （记者偉誠综合报导）近日，前谷歌工程师詹姆斯·达莫尔（James Damore）涉及性别歧视和反对企业员工多元化的内部文章引发了许多争议。

周三，YouTube CEO 苏珊·沃西基（Susan Wojcicki）就此事谈了谈看法，在她看来，这种性别歧视现象在科技行业非常普遍。

她认为当事人发表的文章对有志从事科技工作的女性是一种打击和伤害。并且，据了解， 相当一部分人指责谷歌解雇詹姆斯·达莫尔，认为这是在干涉职工的言论自由。

对此，苏珊表示，尽管人们有在公开场合表达自己想法的自由，但这并不意味着当女性受到性别歧视的时候，公司不能采取行动。

• 王志安惹怒台湾！谎言与性别歧视，网揭：工具化女性言论【阿波罗网报道】
• 性骚扰也是一种性别歧视：回顾美国反性骚扰第一案
• 性别歧视严重 中国劳工通讯发布《国家公务员招考报告》
• 福建宁德女子替父维权 当事人：遭性别歧视
• 煎茶小组：2021年国家公务员招考性别歧视报告

• 🔥法国犹太老板：神告诉我们，只有一位中国人能救人类
• 🔥华人必看：中华文化的飓风 幸福感无法描述
• 🔥解锁ChatGPT|全平台高速翻墙:高清视频秒开,超低延迟
• 🔥免费PC翻墙、安卓VPN翻墙APP

“每一天，各家公司都会对那些发表关于同事的非法言论或制造敌意工作环境的职工采取行动。”她还回忆说，自己以前在工作场合总是被打断发言。“不管这种事情是否经常发生，对女性来讲都很伤人”。