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Italiano让职工共享企业成果？嗅到了土改的味道
文章转自网络，旨在为读者提供多元信息，文章内容并不代表本网立场和观点。
呼兰胖子：我嗅到了土改的味道
一大早，社保部副部长邱小平的言论在朋友圈刷屏了。他说了什么让大家如此紧张？原来邱人副部长邱小平在近日召开的全国“深化民营企业民主管理，增强创新发展内生动力现场会”上表示，民营企业要坚持职工主体地位，以职工为本，让职工享有充分的民主权利，共同参与企业管理，共享企业发展成果。此言一出，整个社会瞠目结舌。
首先，我得从邱副部长的角度来分析一下他为什么这说话？他所说的职工参与企业管理，这无非是怕经济下行，引发工人不满，从而闹出组织最害怕的事情。但是，这位副部长完全没有法律意识，他的言论不仅仅违宪，而且还涉嫌《公司法》，民营企业的最高权力机构是股东会，雇员不是股东会成员怎么有权力参与企业管理？邱副部长之言论若实施，民法通则、公司法、证券法、合同法、劳动法，等等，难道作废？股市关门？
其次，我给大家分析一下邱副部长的言论中的逻辑悖论。如果按照邱副部长的逻辑，职工要在企业中占主体地位，那么，还要股东会和管理层干嘛？如果资方和管理层在企业中不占主体地位，他们却要承担生产、运营和营销上风险，他们不是缺心眼儿吗？如果职工是企业的主体，是否意味着他们就是企业股东，他们要不要承担民营企业股东们所要承担的风险？如果他们承担，那么，企业在扩大再生产时需要新雇佣工人，那么，新的工人是不是要自然取代原有股东的风险和权益？那么，原来的工人是不是意味着跟原来的股东会成员一样失去了对企业的控制权？
可以这么说，邱副部长这个文化程度和对世界的认知水平能做到副部长也是没谁了。人民日报整天说有人抹黑中国，我看，像邱副部长这种对法律无知、对民众没有敬畏的高官，他们的所谓政治正确才是对中国最大的抹黑。我注意到，邱副部长在讲话中还要求各地各人社部门要与工会、工商联加强密切配合，参与厂务公开协调工作机制，支持工会发挥统筹协调作用，履行人社部门职能。这个表态其实核心思想就是“构建中国特色和谐劳动关系”，但是，在目前的大环境下，他引发的恐慌可能是空前的。由于他是人社部副部长，他的言论远比周新城和吴小平的言论让民营企业家们更感到心慌。甚至有人把最近国营资本大举进入民营企业的现象跟邱副部长的言论联系起来，认为这是新时代的公私合营的开始。这个观点完全是站不住脚的。很简单，即便是公私合营，那企业的最高权力也是在股东会（当然，是在党的领导下）而不是在所有雇员手里。
在天佑看来，这样的言论根本就是几十年前土改思维的2.0版。当年，为什么要搞土改？其实就是为了收买人心。把千辛万苦积攒下来一定数量的土地和财富的地主对自己财产的所有权剥夺，分给所谓的穷人，不是为了让这些穷人富裕起来，而是让他们干掉最可能是“土改”反对者的乡村士绅，从而达到控制士绅财产的目的。当然，当士绅们的财产被控制了，再把所谓的土地从农民手里收回来，进行所谓的社会主义改造那也是自然的了。
就目前大环境所言，农村基本没有地主，即便是集体土地也卖得差不多了，唯一能跟以前的地主身份有点类似的就是民营企业家，大的民营企业可以通过国有资本入股的形式进行控制，那么，对于众多通过自己辛苦创下一份家业的中小微企业家来说，花钱买他们的股份一是没钱二是他们没有这个资格，所以，直接通过所谓的企业职工为主体的“改革”控制住他们的资产就是既省钱又省力的途径。
跟上次土改情况不同，上次土改是拉拢人心，这次则是稳定人心。因为在贸易战的大背景下，企业很难生存，企业也基本没什么利润可言，这时候，通过这种方式告诉企业员工，这个企业有你一份，企业员工就非常有可能因为贪图小便宜不闹事。
至于说这样是不是违法？那很简单，违法就修改法律嘛。企业家不服？不服就查税、查环保、查消防、查安全总之,要查到他们服，实在不行，就让毛粉带青工闹事，搞得他经营不下去不得不服。
当然，我这种分析只是担心。我个人以为：邱副部长的表态只是出于他个人的政治正确，表达他的忠心，至于是不是真的能这么做，我估计很难，因为上面也不傻，如果真这么干了，那未来也就难以控制了。
来源：天佑私人微信
