丰田汽车将在明年1月大举调整内部的领导结构，预计砍掉逾半数高阶职位，以腾出位置，拔擢年轻员工坐上过去看重年资的重要管理职位。

日经新闻报导，这家汽车制造厂包含总裁与副总裁在内，共有55名高层主管。明年调整主管架构後，高阶主管将减少60%。

丰田将以全新且灵活的主管阶层取而代之，这个新阶层将涵盖现有部门、高阶管理职以及还有一些较基层部门的所有主管，全部加总超过2,000人，其中一些人年纪还在40岁出头。丰田将能更易於任命优异人才管理公司内部，不用等他们慢慢升职。

一名丰田的主管说：「我们处在一个巨变的时代。我们想要任用当前的优秀人才，不论有多年轻或多年长。」

丰田正把资源移转到电动车、自驾技术及移动服务等尖端技术，也促使该公司的汽车制造部门全面重新评估目前做法。一名高层主管说：「若不加快改革脚步，我们将会丧失竞争优势。」

• 丰田因车门开关问题召回普锐斯并暂停生产
• 岸田文雄参观北卡的丰田与本田生产设施
• 丰田或与华为合作共同打造智驾方案
• 【秦鹏观察】马斯克的无奈之痛 丰田为何一年上涨80%？
• 多次乱停车激怒业主 哈尔滨丰田C-HR被焊死在车位

• 🔥法国犹太老板：神告诉我们，只有一位中国人能救人类
• 🔥华人必看：中华文化的飓风 幸福感无法描述
• 🔥解锁ChatGPT|全平台高速翻墙:高清视频秒开,超低延迟
• 🔥免费PC翻墙、安卓VPN翻墙APP

来源：经济日报