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Italiano美劳工部：职缺飙升至810万 历史最高纪录
图为美国民众经过速食企业肯德基的招聘广告。
美国劳工部周二（5月11日）表示，随着经济进入强劲的复苏扩张阶段，招聘需求急遽攀升，今年3月的职位空缺飙升到810万，创历史新高，是美国有史以来第一次超过800万。2月份也有750万个职位空缺。
根据劳工部的职位空缺和劳动力流动调查报告（JOLTS），美国3月份的职位空缺增加了近8%，达到810万个，是2000年12月以来的最高纪录。但该月的总体招聘量上升了不到4%，仅增加77万，达到600万。有超过四分之一的职位空缺未被填补。在过去的四个月里，职位空缺和被雇用的数据差距急剧扩大。
3月份的离职人数（裁员、解雇、退休）减少了10.7万人，达到530万人。这是半年来的最低水平。
但是私营企业的辞职率上升了1个百分点，达到2.7%，创下了20年来的新高。报告指出，辞职人数增加表明他们有更多的选择，可以找到更好的工作。与此同时，一些公司正在提高薪酬和福利以吸引求职者，预计之后会有更多的公司效仿。
劳工部表示，现在的职位空缺数量远高于疫情前的水平，超过2018年11月创造的历史峰值，757万。在去年、疫情爆发初期，美国的职位空缺曾降至最低水平，460万。
在国会，许多共和党人认为，在州政府平均发放320美元补贴后，联邦失业援助又在每周额外发300美元救济金是阻碍失业工人寻找工作。目前，已经有几个州表示将切断联邦向失业者提供的津贴，其中，乔治亚州是最新考虑采取该政策的州。
拜登周一（5月10日）在白宫讲话中，对外界批评他发放额外联邦失业救济金是造成“美国人不想工作”的说法提出异议，并敦促劳工部与各州合作，要求接受援助的人必须寻找工作，并在录取时接受雇用。否则将丧失领取失业金的资格。该福利直到9月才会到期。
拜登说：“任何领取失业金的人，如果得到一份合适的工作，必须接受这份工作，否则就会失去失业金。”
根据白宫发布的声明，“工人不能因为对COVID-19的一般性、非具体的担忧而拒绝工作，并继续领取福利。”但如果家里有一个因病毒而不能上学的孩子，或者如果雇主不遵守联邦或州的卫生标准，以及其它原因，他们可以拒绝工作并继续领取失业金。
来源：大纪元记者谢佳宣综合报导
