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H-1B最低工资涨至10万?这事儿影响力有多大?

2017年01月11日 16:35  PDF版 分享到微信

作者:小纽法律咨询

先来快速解答一下题目提出的问题,这件事目前来看影响力为零!

1月新班底上任后,的确有两位共和党国会Darrell Issa和Scott Peters又拿搞事情,重提旨在紧缩H-1B的“保护并增长美国人民法案(Protect and Grow American Jobs Act)”。

前两天有北美大号写文传播了这条消息,很多同学很担心赶紧向小纽咨询,其实之前微信上流传的相关文章对这份提案的政策解读不够准确,小纽想告诉大家,对于绝大多数普通H-1B持有人来说暂时不用紧张!”

于1998年生效的现有H-1B政策规定, H-1B依赖型雇主(H-1B dependent firms,即超过50名员工并有至少15%员工为H-1B持有人)禁止由外籍员工替代美籍员工,并且需要证明已经尝试雇佣美籍员工。但是,如果外籍员工年薪在6万美金以上,或者是学历,则可以免去无法由美籍员工所替代等相关证明。

然而,新草案中将H-1B依赖型雇主的员工标准从6万年薪增加至10万年薪,并且取消掉对研究生学历的“豁免”条件。

(图片来源: The Economic Times,版权属于原作者)

我会受影响吗?

大家千万别被“工资标准从6万上调至10万”的消息震慑住!因为对于普通雇主来说是不受年薪6万美金这类的工资要求限制的,也不需要向移民局证明应聘同一职位的美国员工无法胜任。

目前这份议案还只是议案阶段,每年国会议员们的议案流产无数,即使最终真的有所发展,它的影响范围也仅限于H-1B依赖型雇主,不是所有H-1B持有人都需要跟着紧张。再加之这份议案本身存在致命(稍后小纽来解释),最终能够成行的可能性还是较低。

这一政策说白了就是,无论你是不是研究生学历,只要你年薪达不到10万美金,雇主则需要提供额外材料证明公司无法雇佣美籍员工来做你的工作。而此前,这个工资门槛是年薪6万美金,这一提议将工资门槛大幅提高,也将增加H-1B依赖型雇主的H-1B申请难度。

这无疑对于印度外包公司,或严重依赖H-1B员工的大型IT企业来说是一个不小的打击。这一政策制定的目的就是为了让这些公司的H-1B申请花销变得更高、过程更复杂、代价更大。总之,就是想让这些公司“知难而退”,减少滥用外籍廉价劳动力,保护美籍员工的利益。

(图片来源: issa.house.gov,版权属于原作者)

政策漏洞

笼统地提高工资门槛来增加H-1B申请难度其实并不科学

H-1B的现行工资标准标准(prevailing wage)是由工作地点及工作职位等因素决定的,每一个H-1B员工都有自己独立的现行工资标准。即使是同一公司的员工,岗位不同,工资标准也会有差异,这一点很好理解。

强行插入:现行工资标准指的是在你的工作处于的地区内,从事相同或相似的工作的工人的平均工资水平。

H-1B雇员所获得的报酬需高于以下两条标准:

公司其他类似资格的员工的工资,

该工作处于的地区的现行工资标准

然而,将年薪门槛从6万美金增加到10万美金,完全没有考虑到工作地点和岗位等决定性因素,这样一概而论的工资标准是不准确,也是不公平的。

比如说,同样是在加州,同样是市场营销专员(Marketing Specialist)这一岗位,在旧金山的第一级现行工资标准为年薪$53,019;而在圣地亚哥的第一级现行工资标准为年薪$36,525。可以看出,同一岗位、不同地区的工资标准还是有一定差异的;当然,同一地区、不同岗位的H-1B工资标准也是不同的,不能一概而论。

这项提议可能被通过执行吗?

这一草案其实在去年7月份就由这两位议员首次提出,但当时遭到了很大争议并没有顺利推行,二位想借即将上台的东风以及川普的支持再次将这一政策列入议程。

川普在H-1B问题上多次公开发布负面意见, H-1B改革也是酝酿已久,他上台后搞个大动作也不算是出乎意料。不过正如此前的有关政策漏洞的分析,就这样照原样使用这两位议员草案的可能性也不太高。

所以各位H-1B使用者、今年准备申请H-1B的小伙伴暂时不用慌张,小纽也会密切关注该草案的进展状态。

说了半天H-1B工资门槛相关的新草案,你是不是开始好奇自己的H-1B现行工资标准到底是多少呢?下面小纽为你奉上查询现行工资标准攻略,赶紧查起来吧!

现行工资标准查询攻略

1

登录外籍劳工认证数据中心网站:

www.flcdatacenter.com

这是劳工部旗下的官方数据中心。虽然页面设计略丑,但它真的是正版,不是山寨。

(图片来源: FLC Data Center,版权属于原作者)

2

点击界面中间的“FLC Wage Search Wizard”

(图片来源: FLC Data Center,版权属于原作者)

3

在下拉菜单中选择自己所在的州,以上文提到的加州做个示范,然后点Continue继续。

(图片来源: FLC Data Center,版权属于原作者)

4

下拉菜单中选择所在州及所在地区,并输入职位关键词。

如果搜索不到职位关键词,

也可以选择在最后一个Occupation list下拉菜单中选择职位。

(图片来源: FLC Data Center,版权属于原作者)

5

点击Search后,所有相关职位就会出现,点击“View Wages for OES/SOC13-1161: Market Research Analysts and Marketing Specialists”,即可查询到所选岗位的线性工资标准。

(图片来源: FLC Data Center,版权属于原作者)

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