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香港维他奶罕见收集员工及家属数据 疑与刺警案有关

2021年08月30日 1:16 PDF版 分享转发

维他奶近日要求员工签署“个人数据处理同意书”,向员工搜集包括个人资历、专业协会会员资格,以及家庭成员等数据。(图/取自新浪网)

继刺警案风波后,饮料品牌维他奶近日要求员工签署“个人数据处理同意书”,向员工收集包括个人资历、专业协会会员资格,以及家庭成员等数据。香港职工会联盟认为,维他奶的做法罕见,让人不禁怀疑与刺警案有关。

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港媒报导,维他奶要求员工签署“个人数据处理同意书”,若有执法部门要求,会如实披露,若员工不提供数据,公司可能无法支付薪酬。该公司强调,做法符合法规。

维他奶回应,公司人力资源系统近日进行电子化更新,因此需向员工确认将其个人数据转移至新系统。该公司强调,一直谨慎处理员工的个人数据,而所有文档经过外部律师事务所审阅和修改,符合法规。

而香港个人数据公署不评论个别个案,但一般来说,根据香港“个人数据(私隐)条例”的原则,雇主作为数据用户须以合法和公平的方式收集员工的个人数据,而收集的数据是“有实际需要但不超乎适度”。同时,雇主须以切实可行的方法,在收集个人数据时或之前告知员工收集及使用其个人数据的目的,以及数据可能会转移给哪类人士等。

一名男子7月1日在香港铜锣湾街上持刀刺伤一名警员后自杀身亡,经过调查,这名男子是维他奶集团采购主任。维他奶事后公布一份内部备忘录,对梁健辉的“不幸逝世”表达哀悼,并向他的家人表示慰问,引发中国社会愤怒,呼吁抵制该公司。

来源:世界日报

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