外电报导，富士康中国衡阳厂爆出要求未成年实习生超时工作，鸿海声明表示，违规情形已立即改正，同时开除失职的厂长及人资主管，相关主管从严惩处、决不宽贷。

劳工维权团体China Labor Watch（CLW）指出，由于美国今年对中国制品提高关税，使电子产品及贸易量减少，富士康和客户亚马逊（Amazon），为降低成本，在制造智慧音箱Echo和电子阅读器Kindle时，大量雇用16岁左右的临时工及实习生。

鸿海表示，针对集团大陆衡阳厂区实习生聘用一事，集团中央单位已和客户联手展开调查，当地厂区违规情形已立即改正。同时开除失职的厂长及人资主管，相关主管从严惩处、决不宽贷。公司也再次重申，会贯彻执行企业应负的社会责任规范。

鸿海表示，长期以来，集团与地方政府、职业学校合作推动小规模的短期实习计划，为所有达到法定工作年龄的实习生提供工作及在职培训的机会，同时让实习生于毕业后更快找到工作。

鸿海表示，在给予具有竞争力的报酬同时，集团也为所有实习生提供包括保险在内的福利措施，集团中央会持续善尽监督管理的责任，确保实习生都在完全符合法规条件下进行实习。

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来源：自由时报