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Italiano没有漂亮学历 你也能像菁英一样工作 你一定要知道
主动问“有我可以帮忙的地方吗？”以扩展自己的守备范围你在刚进公司时，前辈是否有跟你说过：“如果手边工作做完了，就去问问附近的人。”这是希望你能够主动找工作来做，不要事情做完了就愣在一旁。但随着时间过去，在经历过好几次被责备的失败经验后，你原本积极的态度是否也渐渐萎缩，愈来愈不敢问“有我可以帮忙的地方吗？”了呢？
提问力
公司是个很奇妙的地方，就算你不断重复做相同的工作，别人对你的评价也不会提高。不仅如此，反而会被认为只会做同样的工作而导致评价下滑呢！维持现状其实代表了效益的逐次递减。我也被强势的老巫婆念过：“妳怎么老是在做同样的事啊？”这个说法虽然太直接了点，但事实就是如此。
既然领着公司的薪水，就不能一直在原地踏步。所谓的薪水，是依自己所提供的服务之质与量来决定的。若是一直在做相同的事，能够提供的服务没有改变，薪水自然也就无法提升。若想要出人头地，就一定得扩展自己的守备范围，贪心地争取工作的机会。
或许有人会担心因为自己开口说要帮忙，而被交付了自己完全不熟悉的工作，反而害对方花费更多时间。但这也是无可奈何的事。“有我可以帮忙的地方吗？”是表示自己关心身边的人，并传达自我追求进步最好的一句话。
比起一直不肯去了解自己不清楚的领域，将它们当成其他世界的事，不如一咬牙投身其中，才能藉此得到进一步成长的机会。处事力UP！就算已经脱离了新人时期，这句话也依然可以一直用下去。比方有人辞职时，请积极地说出这句话吧！因为关心团队状况的态度也是相当重要的一件事。
预防失误
就算是单纯的作业
也要问“为什么？”
任谁都有粗心失误的经验。你应该也有过，连自己也很讶异：“怎么会在这种地方犯错！？”的失误经验吧？容易因为粗心而犯错的人，都有某种倾向。
不论发生什么事，都只想笑着打迷糊仗的人最需要注意。这种人至今都在可笑着打马虎眼的环境下工作。
正因为以往都能蒙混过关，因此他们对于过失缺少了“这是由自己所造成的”的责任感。所以不会重视自己的失误，也没有打算加以改善。若这种人有自觉那还有得救，但若是在不知不觉的状况下变成这种人，就相当棘手了。
这样的人老是出错，很可能会让其他人认为“那家伙做的工作无法信赖”，而成为他评价下滑的原因之一。希望可以在演变到这种地步之前，尽量减少粗心犯错的情况。那么，该怎么做才好呢？是否会因为粗心而失误，与人本身的个性有着相当大的关系。
大而化之的人容易漏看许多地方，仔细的人却总能让人另眼相看地正确完成工作。我以前的主管，会一格一格地确认A3列印出来的Excel表格中的数字，我看到都觉得“不会吧！这人有病吗？”吓得要命。就算是个性大而化之的人，也不能将一切都归咎于性格而放弃改善。
容易因为粗心而犯错的人，基本上都太过注意要把工作“做完”，而无法看见“整体”。不管是怎样的工作都有它的情境故事。所谓的情境故事，就是像“为什么要制作这份资料呢？是哪些人要看，又会怎么处里这些资料呢？”等背景讯息。
就算只是单纯输入数字的工作，也一定有“为什么这个地方要输入这个数字”、“为什么需要输入这份资料”的原因存在。不思考这些原因，只一心想着快点做完工作的话，一定会出纰漏的。比方在准备发表会的资料，要把今年的销售数据也加入资料当中。
若看这份资料的人，是总经理等级的大人物的话，可能不会那么仔细地确认每一项数字，他们反而会比较想知道公司总体面的营收变化。但若是会计部长等对数字敏锐的人看到这份资料的话，说不定会想要了解更细节的数字。
像这样，在脑中先设想这份资料的情境故事，再重新审视这项工作，应该就能大幅减少因为粗心而犯错的状况了。处事力UP！焦虑就会造成粗心犯错。就算逼近截止期限，也要强烈地告诉自己“一定做得完！”。反正只要不是像“再三秒就截止了！”这种极端迫切的状况，总会有办法完成的。
迟到睡过头了
就老实说
人类，偶尔就是会睡过头。明明9点要开始上班，但醒来时已经9点半，手机里面满是夺命连环call……。就算认为这种事一定不会发生在自己身上，但在漫长的职涯中，少说也会发生个一次这样的悲剧吧！接下来，让我们来想想当这样的悲剧发生时，我们该怎么应对吧！
【其之①】装病“对不起，我刚刚在车站，但突然肚子很痛……。啊，不，我现在已经不要紧了！我会马上进公司的！”这个方法要强调的重点是：
自己已经出门了（→没有睡过头）
有身体不适这种不可抗力因素（→没有睡过头）
【其之②】杀死亲人“对不起！我奶奶病倒了！我现在人在医院！”这个方法要强调的重点是：
自己已经出门了（→没有睡过头）
有亲人身体不适这种不可抗力因素（→没有睡过头）
【其之③】坦白承认“对不起……我睡过头了……我现在要准备去公司了……”这是最需要勇气，但也是最好的办法。曾经用过前两种方法的我都这样说了，绝对不会有错的。坦白承认并道歉，收拾善后，这也是能独当一面的社会人士的工作范围。之前有一次，我一位同事没有进公司，主管打电话也找不到人，过了中午才好不容易联络上，他却只是帅气地抛出一句：“我现在要去公司了”。
虽然怎么想都觉得他是睡过头了，但当看到他完全不找理由，飒爽地踏进公司时，我也不禁怀疑起他到底是怎么了。处事力UP！杀了亲人之后，要承受其他人询问“你奶奶没事吧？”之类的善意问候。对于容易有罪恶感，心地善良的人不推荐这个办法。
在社群网站上找到
“五年后的自己”
进入外商投资银行后，我依公司规章接受了新人研习，研习中也学了社群网站的使用方法。讲师说在Twitter、Facebook等社群网站上，基本上不能写到公司的事情。比方不可以写“在公司收到了某某先生的蛋糕”之类的内容。都严格到这种地步了，更不要说提到关于工作的内容了。
所谓工作，就是要肩负起保密的义务。公司会担心内部的情报透过社群网站泄漏出去。若想跟朋友聊关于公司的事，不要公开给不特定多数人看，而是设成只有亲近好友才能看吧！不要把社群网站用于抱怨公司，而是将它当成扩展人际交友圈的地方。
社群网站愈发达，和自己的交友圈以外的连结幅度也愈广阔。碰到自己在日常生活中不会遇见的人的机会也会提高。只不过就算认识的机会增加了，人际关系困难的是在如何维持。透过社群网站认识的人一开始会有新鲜感，就像友情与恋爱一样，一开始容易热烈交流，但没多久就会冷却下来了。
毕竟原本就是背景不同的人们聚集在一起，若是没有“共同的目标”，要维持这样的人际关系是非常困难的事。虽然如此，也不能只跟学生时代的朋友或公司的同事等混在一起。常有人说，五年后你的年收入，就是你现在有交流的五人的平均年收。
因为这些是你经常碰到的人，所以你对自己的工作与人生的态度，也会受到他们强烈地影响。不要只是单纯花费时间与金钱，而是要思考希望五年后的自己成为什么样的人，积极地去开拓人际圈吧！处事力UP！能让自己放松的交友圈也是很重要的。归属感会让人成为更好的人。在社群网站上的交流也要保持诚实，将对方都视为自己的家人一般，真诚相待吧！
有钱人这么想：
来源：业务讲堂
