刘春香老师状告益阳教育局人社局
2023年05月19日 4:40 PDF版
L 文章来源:民生观察
2023年五一劳动节之际,益阳市刘春香老师近日向法院起诉益阳市人社局与益阳市教育局,依法维权捍卫妇女合法公平公正旳工作权益。
刘春香老师自1984年大学毕业,先后在益阳市教育局(原县级市)、益阳市六中、益阳市六中初中部、益阳市资阳区教育发展中心(期间从2015年5月起,服从资阳区教育局党委的工作安排,负责资阳区教育关工委和讲师团工作)在职在岗持续工作至被“代办”退休前。2020年,钟凤林同志任局长时的资阳区教育局以“在年满55周岁前已离岗一年以上”为借口、确认其“不具备到60岁退休的条件”,“只能按女性年满55周岁的年龄退休”。于2020年4月,停发了她的工资和所有的福利待遇,于2020年8月,为她“代办”了“到龄”退休手续,其时她年满56.5周岁时。 这种以停发工资的违法手段强制提前退休、并为她“代办”退休手续的违法行政行为,极大地侵害了刘春香老师的合法权益,践踏了她的人格尊严和荣誉;伤害了她的精神和身体;严重的损害了她的经济利益!为了维护自身的合法权益,恳请上级领导和有关部门查明真相,还其公正公平! 1、责令资阳区教育局撤销给“代办”的退休手续。 2、责令资阳区教育局恢复年满60周岁退休的权利。 事实与理由 1.2015年2月16日,中组部办公厅印发了组通字2015年【14】号文件,文件的第一条明确规定:“具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。”第六条明确“本通知自2015年3月1日起执行”。据此,自2015年3月1日起,女性高级教师的法定退休年龄是“年满60周岁”。原告于2001年评聘为中学高级教师,2016年晋级为专技五级职务岗位,完全符合年满60周岁退休的政策要求与资质条件。 2.2015年3月29日,中共中央组织部干部一局、人力资源和社会保障部工资福利司为进一步确保组通字2015年【14】号文件执行的统一性,进一步明确了“事业单位中凡具有高级职称的女性专业技术人员,均可在年满60周岁时退休”。 3.组通字2015年【14】号文件的第二条明确指出:“具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。”据此,女高级教师如果要在年满55周岁时提前退休的,要“本人申请”、并以“自愿”为前提。原告在2019年2月年满55周岁时,并没有提出退休申请、更没有提出过自愿退休的诉求!喜欢、支持,请转发分享↓Follow Us 责任编辑:宋伯明