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Italiano专栏 - 不同的声音：码农怼马云 富农斗地主 996拍案惊奇
中国“码农”的超长工作时间引发关注。（Public Domain）
【单纯的资产阶级－无产阶级划分，在第二次科技革命之后，就已经不适用了。科技革命，使得无产阶级，有机会成为技术阶层，而技术阶层是介于资产阶级和无产阶级之间的一个阶层…技术本身达到一定程度，可以成为资本的一部分，自然晋级资本家的行列。一个工程师本来是一个劳动者，但当他获得某种专利或者掌握特殊技术之后，可以专利和技术为条件跟资本谈判，从而获得分成…其实程序员这个职业是一个奇怪的混合体，“码农”的意思，除了交公粮给地主家缴交租子之外，自家后院还有一些闲暇时光怡情养性用的鸡舍猪圈，有几亩地，或者几个鱼塘之类，靠着这些产出就直接吃穿不愁，之所以还给地主家打工，则完全是因为跟那几个长工很合得来的关系——『知乎』讨论：《有了电脑的程序员是否是资本家？》】
码农这个名字，咋一听，首先想到的是马斯涅那部凄美绝伦的歌剧。
码农：电脑程序设计诸多高薪领域中从事软体撰写，开发维护、编写代码的程序员（Programmer，Coder) 自嘲式昵称。
英国著名诗人拜伦的女儿爱达·勒芙蕾丝曾设计了巴贝奇分析机上计算伯努利数的一个程序，还建立了递归和子程序的概念。由于爱达在程序设计上的突破性创新，她被称为世界上第一位程序员。
最近，一批中国互联网公司的程序员在GitHub上建立了『项目996.ICU』，向业内“996工作制”（朝九晚九，每周六天）等侵犯劳动者权利的企业制度发起了抗议。
但据报道，很快的，『996.ICU』被互联网大公司360、QQ、UC等国产浏览器以“非法信息”、“保障绿色上网”等理由屏蔽。
维基百科『反996許可证』词条：『反996許可證』（英语：Anti 996 License）是一种开源软件发布许可证，由GitHub用户xushunke于2019年3月28日提出，由伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校法学博士、亚太区块链发展协会顾问顾紫翚（Katt Gu）和其丈夫阎晗（Suji Yan）于2019年3月30日晚合力起草。它的条款要求软件使用者在遵守当地劳动法规或国际劳动法之间较严苛者的前提之下使用该软件。提出者认为，通过在开源项目上使用此证书来授权遵守劳动法的团体使用所授权的软件，不容许不遵守劳动法的团体使用所授权的软件，可以促使996工作制公司增加软件使用或研发成本，使其改变其压榨软件开发者劳动时间的立场。
4月8日，密切跟踪事态发展的搜狐【红星新闻】独家专访到『996.ICU』“反996许可证1.0”起草人阎晗，顾紫翚夫妇，以下是访谈部分内容：
红星新闻：一旦相关项目采用反996许可证，那些实行“996工作制”以及其他违反加班制度的公司都不可以再使用这部分开源项目，我这样理解对吗？
阎晗：对的。
红星新闻：您和您的太太是有经历过“996工作制”吗？
阎晗：没有，我是创业公司老板，没有经历过996。
红星新闻：那您公司内部实行的工作制度是怎样的？
阎晗：我公司内部有远程工作的、白天不来上班的、半年没出现在办公室的都有，只要完成工作任务就可以。我认为，高科技行业里的创造性工作本来就应该是这样。我觉得996还是挺低级的一种管理方式，是管理层的无能吧。
……
红星新闻：您觉得反996许可证、“996.ICU”项目后续会怎样发展？施行“996工作制”的互联网公司会做出让步吗？
……
顾紫翚：我希望大家不要把这个想成一个单纯的、为了怼互联网大公司而做出来的东西。实际上，这是一个很好的契机，是能把对互联网产业长远发展有好处的东西深刻地研究清楚的机会。
祸起马云的一次“内部讲话”。4月12日，阿里巴巴官微分享了马云在阿里内部交流活动《帕特纳有约》上对热门话题“996”的看法（全文见附录），重点摘要如下：
我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功。
……这世界上996的人很多，每天工作12小时、13小时的人很多，比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。
……所以我们说，加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？我们不缺8小时上班很舒服的人。今天我们要招一些8小时上班，每天坐在一个好的办公室，条件很好，食堂也不错，出去荣誉感也不错，这样的人满大街能找到。
马云996内部讲话翌日，凤凰网【金融界】4月13日抛出标题为《经济学家林采宜：996是种洗脑文化 马云的解释存在三大谬论》的反制谈话，摘要如下：
马云对996工作制的解释存在三大谬论
第一个谬论：“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重。”
希望美好生活，希望被尊重，是每个人的愿望，也是每个人的权力。但是马云所说的“成功”是少数人的事情，毕竟，这个世界是由他眼里“不成功”的芸芸众生构成的，有钱、有名或者名利双收的是极少数。把“成功”定义成人生的目标，会误导你无止境地付出，最后，大部分人没有得到期待的回报。
第二个谬论：“只有你付出巨大的代价，才能有回报，你不付代价，你是不可能有回报的。”
生活中大概率的情况是：你付出了巨大的代价，但并没有得到想要的回报。并不是所有的耕耘都有收获。大多数人对小概率的“成功”抱着过于美好的期待，而对这种大概率的风险没有充分的预期。当然，鼓励员工愿意冒巨大的风险去获取小概率的成功比较符合老板的利益。
第三个谬论：“在阿里呆十年，接受996，就是成长。”
阿里的成功学只能代表某一种价值观，接受这种价值观不代表成长，不接受这种价值观也不代表堕落。社会的开放和文明在于接纳各种不同的价值观，你可以选择搏命奋斗，为了成功，为了出人头地；我也可以选择随遇而安，过平淡的生活，做普通人，只要我的生活方式不伤害其他人，我的选择就应该得到尊重。
很多人说，这是一个缺乏信仰的时代。可我认为，比没有信仰更可怕的，是没有理性。一些企业借助于所谓的企业文化去统一员工的思想，以“使命感”、“成功”“团队精神”等各种名义来剥夺个人的合法权力，本质上是违背现代商业的契约精神的。
员工和企业的雇佣合同里承诺付出的是自己的劳动，而不是精神和思想上的自由，企业对员工的约束权力仅在于劳动纪律和业绩考核，没有权力去给员工洗脑，要求员工接受老板的价值观。
站在财富高地上，或者权力的高地上，并不意味着你就站在道德的高地上，有资格教化他人。
针对事态发展，微信公众号“人民日报评论”4月14日发表评论文章《崇尚奋斗，不等于强制996》。
官媒明确表态后的马云紧接着一个脑筋急转弯，改口996是企业的错。4月14日，马云再次发文讨论996：“关于996对不对，法律自有规定摆在那里，这个问题并不是关键，关键是我们认真思考过自己的选择了没有，我们人生的意义和奋斗的方向在哪里，思考清楚了，就不会纠结，懊悔……没有人喜欢在一个强制996的企业里工作，既不人道，也不健康，更难以持久，而且员工、家人、法律都不允许。长期那样，即使你付再多工资，员工也会跑光。想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的，也不可能成功。”
但是，好像有点晚了！如今的996，呵呵，已经被舆论界誉为一场“竞争、存亡、价值观，互联网转折时期的真理大讨论”。
有一说一。当下“如火如荼的”996“真理标准大讨论”，“高标准，严要求”，对马云刘强东诸等红5G时代资本大鳄，颇有些从重从快处理的“严打”姿态。但拆散一看，一地鸡毛，万盏鸡汤，和体制无关，与改革无缘。
事情弄到今天看似不可收拾的地步，滑稽戏般的，市面上充溢着一股和稀泥，和事佬，你好我好大家好的人工香气。
【不同的声音】真心苦寻哪怕一位“996真理献身者”，奈何：遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人。
倒是始作俑者，项目996.ICU发起群体在【喜马拉雅FM】的发言人“时光昊”，在“许可证”宣言第一期节目播出后，紧接着的第二期的大标题竟然是：《程序员涨薪靠跳槽》！
靠这种不断跳巢涨薪，年年旧桃新符，岁岁有奶是娘的高危既得利益人群领导，即便引导一场即将惊天动地的大规模公益领域劳工维权运动，岂非天方夜谭！而且，可能吗？？
现在，终于姗姗来迟的进入【不同的声音】貌似不太理想的调查报告部分。首先拨通了马云阿里巴巴管理层“阿里云数据库”首席产品技术官萧少聪的手机：
退而求其次拨打萧总的合作伙伴，湖南红手指信息技术有限公司CTO黄坚，略有收获。
马爸爸的焦虑体卖瓜励志，林采宜的抬杠式唱衰上纲，程序员的跳槽派未雨绸缪，着实让人看出点问题所在：阿里云《我的奋斗》风“帕特纳有约”内参，把体制外步步惊心惨淡经营的民企大鳄超级跨国集团高科技业界求生环境描摹得花好桃好，但是：“可持续的牛肉”在哪里？
【不同的声音】在节目的最后寻访牛肉。广东理工学院信息工程系计算机软件专业的两位同学应邀进入节目，他们是：黄美诗，和孙泽伟。
【结语】
中国式争论，双方并不在一个语境下交流，也不在一个层次下交流。风马牛不相及，各说各的话，各发泄各的不满。中国式争论，最后都进入对动机的攻击……
『附录』
4.12马云《帕特纳有约》内部讲话全文：
关于996，现在这是国内的一个很热门的话题，很多企业都有这个问题。我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？
我不要说996，到今天为止，我肯定是12×12以上。这世界上996的人很多，每天工作12小时、13小时的人很多，比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。
所以今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。你去想一下没有工作的人，你去想一下公司明天可能要关门的人，你去想想下一个季度公司的Revenue在哪里都还不知道的人，你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人……跟他们比，直到今天，我依然这么觉得，我很幸运，我没有后悔12×12，我从没有改变过自己这一点。
现在很多照片讲当年马云站边位，现在变C位。我在大学已经是学生会主席和杭州市学联主席。你们去看那些照片，我在那个角落位置的时候，人都是我带出去的，我是他们的大头目。我为什么是大头目？因为我付出的时间比他们多。我除了上课考试以外，做学生会工作花的时间比任何人都多，去学会怎么服务别人，学会怎么样去建立同学之间的关系，让同学们能够在学校里面做得好一点。只有你付出巨大的代价，有一天才有可能有回报，你不付代价，你是不可能有回报的。
再一个，阿里巴巴是一家什么样的公司？阿里巴巴“让天下没有难做的生意”，这是我们的使命，我们公司很辛苦，我们没有骗过大家，我们没有跟大家讲过公司很舒服。你以为“让天下没有难做的生意”是忽悠你们？我们是真这么干的。
今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗？不可以。所以我们说，加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？我们不缺8小时上班很舒服的人。今天我们要招一些8小时上班，每天坐在一个好的办公室，条件很好，食堂也不错，出去荣誉感也不错，这样的人满大街能找到。
但是我们需要的是什么？我们问你来这个公司到底想做什么？是改变自己、帮助别人、实现使命。
阿里早年也加班，但是我们加什么班？加学习的班，我们8小时工作以后，最主要晚上是复盘、学习。我们今天做错了什么、什么事情应该修复，我们应该互相怎么学习。我们8小时以外的两个小时、三个小时是学习、提升，而不是去加班。
我希望阿里人热爱你做的工作，如果你不热爱，哪怕8个小时你都嫌很长，如果你热爱，其实12个小时不算太长。
如果你8个小时工作都不快乐，你做的这个事情就没有意义，你也不舒服。你干吗呢，8小时不知道干嘛，没有意义，所以即使你不996，你也不知道干嘛。
这就是生活，你选择了一个中国今天排名第一的公司，第一是要付出代价的。中国最少有五千万家企业，你不选其他的，选择了这家公司，这个当然不一样了。我昨天回到家1点钟了。为什么？我自己选择的路，没有什么抱怨，不抱怨，这是我的选择。大家来了阿里，既然选择了，与其让自己痛苦，不如你的996做得更舒服一点，你工作十年，可以抵人家工作二十年，就这么回事。
加入阿里巴巴，我们到底给人家带去的是什么，回报是什么？这是我这段时间想得最多的。
我认为到阿里来不是为了高工资，不是因为有股票，不是因为我们有很好的工作环境，不是因为年终奖，不是因为这些东西。这些很重要，我们都是上有老、下有小，都有老婆孩子，我们必须照顾他们。如果你这个家都不能照顾好，不能给他们美好的生活、良好的教育，照顾父母的身体健康，那就是错误的生活。但是我最希望考虑的，是你在阿里待十年，我们怎么样把你变成一个不同的人。
一年内发生变化，三年内发生变化，你回去，你爸妈发现这个孩子变了，你老婆发现我老公怎么变得有理想了、变得有想法了、变得开始专注工作了，你的孩子觉得爸爸妈妈跟人家就是不一样。这是我们所希望的阿里人个人的成长，这个成长不是职位做得多大，而是你对问题的看法，你遇上困难的态度，你对人生的态度。
所有加入阿里的人，三年以后就不一样，五年以后就不一样。十年以后的阿里人，去任何地方，我们都放心。我们肯定要练出这个本事，但是这十年你要练出来，那就是要付出超越常人的代价。否则你来干什么？我把这些也说得很透，有点难听，但是就这么一个道理。我们不忽悠大家，哎呀来吧，条件很好，我们现在不需要忽悠，以前也没有忽悠，今天根本不需要忽悠了。
我今天这么觉得，阿里巴巴做了不起的事情。我们做的事情，能够对社会有真正的价值，让老百姓买到更好的东西，享受美好的生活。
商业是最大的公益，创造就业、创造税收，没有商业的税收，没有经济的发展，哪来的高铁、哪来的高速公路？我们为社会的进步做了贡献，我们让阿里的每个人成长，我们创造了无数的就业。
阿里有福报，我们这些人解决了自己的温饱，有自己很好的收入，自己的公司不用太担心盈利，我们还可以为别人去干点事，这是很大的福气。
其实公益是帮自己，慈善可能是帮别人为主。我自己确实深以为傲，我们今天很多阿里巴巴的人，只是很多人没有公开，他们都有做很多的公益，我也特别希望所有的阿里人，你要么参加整个阿里巴巴集团内部无数的公益组织，要么参加阿里巴巴的公益基金会。
很多人只是想给爸爸妈妈买一个车、买个房，这很重要，但是我想你们应该有这个理想，在阿里的工作10年、15年，有一天可以建立一个自己的公益基金，可以做一些愿意做的事情，能够帮助你的孩子更有福报，帮助你自己有福报，不是一件很好的事情吗？
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