台湾劳保局今天表示，长期在中国或国外居住工作，薪资非由台湾母公司支付，劳保必须退保，即使透过职业工会加保，年资也无法延续，申请老年给付时，劳保局会比对户政资料，若发现长期居住国外，将取消加保资格、年资无法并计，已缴保费也不会退还，还会影响日後领取劳保各项给付的权益。

过去就曾有女艺人出境後，透过职业工会加保劳保，後来向劳保局申请劳保老年给付时，她人也没入境，是由爸爸帮她来申请，一查後发现她加保时人已在国外，因此遭取消加保资格，年资也被取消了将近10年，初估她10年累积的10多万保费，全数无法退还没入劳保基金，年资也不能并入老年给付内，若月投保薪资以基本工资22000元来计算，年资10年老年给付少领40万9200元。

劳保局今天举行例行记者会，劳保局保费组组长徐振源表示，长期在中国或国外居住工作的劳工，不符合劳保条例加保规定，但却透过职业工会加保希望延续劳保年资、累积退休金，一旦查明属实就会取消加保资格。

徐振源说，劳保局统计，透过职业工会加保劳保的被保险人有212万人，约占劳保被保险人总数的21%，但长期居住在中国或国外，透过职业工会加保，劳保局很难从入出境资料掌握，只能在申请给付时透过户政资料来查。

此外，入监服刑的劳工，也不能透过职业工会加保，若是因案停职或被羁押，未被法院判决确定的人，则还是可继续加保。

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来源：自由时报