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性别平等了吗?现代妇女基金会调查发现:受不平等对待女性占3分之2

2019年03月10日 17:14 PDF版 二维码分享

来源:美丽日报

现代会邀请台大社工系教王丽容(左)、现代妇女董事长潘维刚(中)及前劳委会主委王如玄(右)出席「2019调查」。(吴宛谘/摄影)

美丽日报 记者吴宛谘/报导

台湾真的平等了吗?现代妇女基金会特地挑选了妇女节的今(8)日,召开2019性别平等调查公布记者会,调查发现,普遍俱备性别平等概念,但与实际感受有落差;工作上对待比例较高,甚至占了3分之2(68.3%);此外,只有4成满意性别平等政策,显示政策推动仍有进步空间等问题。

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性别真的平等?图为示意图。(图:翻摄自网路)

现代妇女基金会於今年1月25日到27日之间,针对年满20岁以上的民众,进行电访,共完成有效样本1,072份,其中女性占545位、男性为527位。

调查中指出,有8成7受访者认为「女性与男性一样具有相同权利」、8成5认同「女性和男性是平等的」、9成2以上不认为「女性只适合家务工作」、7成5不同意「男性比女性更有权力」。从数据来看,民众看似普遍都有一定程度的性别平等概念。但,民众对於社会环境性别平等的实际感受中,却有6成认为台湾男性地位还是比女性高、5成1以上民众认为女性在社会上未受到公平对待。

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台大社工系教授王丽容表示,性别意识即使提升,但如果在实际生活当中,仍没有落实性别平等,生育率仍可能会继续下降,也指出有资料显示,女性不想结婚生小孩的比率高於男性,认为可能与家务分工等不公平性有关。

有工作经验的受访民众中,13.8%(共142位)曾因性别受到工作上的不平等对待,其中,女性占了142位中的68.3%(97位),明显高於男性的31.7%(45位)。因性别受到工作不平等对待的类型,以「薪水待遇」(43.8%)最高,其次为「升职(升迁)」(27.0%)、「工作内容」(20.3%)。

民众因性别受到工作不公平对待之类型。(资料来源:现代妇女基金会)

王丽容说,虽然妇女劳动参与率,在台湾已达到51%左右,但是职场内,女性感受到不平等对待比例特别高,她说,经济力越不平等的家庭,发生暴力的机率也容易提高,因此,如何提升女性经济力也很重要,尤其是职场的友善环境。

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对於政府推动性别平等政策,只有40.4%受访民众表示满意,不满意度约为3成2(31.6%),也有高达28%受访者,可能因不了解政府的性别平等相关政策,而无法给予评价,这也显示在性别平等政策上的宣导,仍有努力空间。

民众对於政府推动的政策感受。(资料来源:现代妇女基金会)

现代妇女基金会董事长潘维刚指出,性别不平等为家暴的重要因素之一,调查发现虽然性别意识有提升,但实际感受面上可能还不足。王丽容也呼吁政府,应设立专责单位或订定「性平基本法」,以落实性别平等。

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