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Italiano美国人加薪幅度追不上物价升幅 拜登刺激经济计划或遇阻？
为了留住员工，美国不少雇主都大幅上调雇员薪金，惟外媒报道，美国人的加薪幅度，还是追不上日用品价格飙升的速度。
报道引述经济学家预测，美国工资料将出现连续第3个月强劲增长，6月份同比将增长3.6%。美国劳工部周五将公布就业报告，包括联邦快递公司和Olive Garden所有者Darden Restaurants Inc在内的公司，正在提高工资以吸引员工。
与此同时，从牛奶到汽车租赁和汽油等项目的价格都在快速上涨，抵销了劳工增加的收入。在截至5月的12个月内，联储局偏好的消费者价格指标上升3.9%，为2008年以来的最快升幅。
薪资和物价同时上升，正在影响拜登总统所提4万亿美元经济议程的相关辩论。工资大幅增长对拜登政府来说是一件好事，尤其是对收入最低的工人来说；政府认为价格压力将在明年消散，随着时间的推移，投入更多的政府支出不会引发通胀。
同时，共和党人利用通胀数据来反对拜登的支出计划，特别强调了价格上升所带来的痛苦：低收入人群受到通胀的打击尤其严重，因为他们将更多资金用于日常开支，如食品和交通。更高的工资可能确实有助于公司招聘。根据一份报告，民间的雇主在6月份加了69.2万个工作岗位，超过预期。根据ADP Research Institute周三(6月30日)的报告，休闲和酒店业务的增长最为强劲。
联邦快递是劳动力动态如何助长通胀的一个典型例子。随着运输量的增长和服务延误情况的增加，这家快递巨头正在加薪以吸引员工；而加薪则转嫁到客户，向后者收取更高的费率和附加费，以维持利润率。
Darden Restaurants上周在业绩电话会议上表示，尽管简化作业提高了利润率，但每小时劳动力成本上涨约6%，大宗商品价格上涨2.5%。在接种疫苗【小编推荐:显微镜学家发表对四家疫苗公司的成分分析】后，美国人出外用餐和旅行更为安心，Darden和其他服务和酒店公司不得不提高起薪，因为相关行业没有足够的员工来满足这些美国人的需求。
报道引述联储局褐皮书的商业调查显示，波士顿地区一些时薪劳工的工资上涨了30%。在费城联邦储备区，1/3非工厂的公司表示，由于签约和留任奖金，员工的成本更高。此外，服务业往往是收入最低的行业之一，这表明经济重启后的薪酬增长将流入各收入阶层的底端。然而，包括肉类和乳制品在内的杂货主食价格涨幅最大。
来源：东网
