脸书专页
翻墙交流电报群
RSS/FEED订阅
简体
正體
English
日語
한국어
Deutsch
Français
Русский
Español
Italiano劝谏习近平？中共军报发文：容得下人方能用得好人【阿波罗网报道】
作者： 阿波罗网记者秦瑞报道
近日，中共军队喉舌《解放军报》发表文章《容得下人方能用得好人》，作者是新疆喀什军分区政委陈正山，文章给人感觉似有劝谏习近平之意。
近日，中共军队喉舌《解放军报》发表文章《容得下人方能用得好人》，作者是新疆喀什军分区政委陈正山，文章给人感觉似有劝谏习近平之意。
文章以刘邦和项羽争天下为例，称刘邦在分析自己得天下的原因时说：“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。”而项羽失天下的原因则是“有一范增而不能用”。得出结论“容得下人、用得好人、留得住人是多么重要。“
文章接下来，以”容才之量“、”容人之长“、”容人之短“、”容人之过“进行分析。
在”容才之量“中，作者列举齐桓公不计管仲的“一箭之仇”，曹操宽恕陈琳的“草檄痛骂”，唐太宗容忍魏征的“犯颜直谏”，最终成就一番大业，也留下了君明臣贤的佳话。得出结论”在人才问题上，领导干部应有容天下难容之“士”的胸襟和雅量。“
在”容人之长“中，作者表示”敢用比自己强的人，是一种格局和修养。相反，如果怕优秀的人抢风头，怕拔尖的人不服管，疏士而不用，最终损害的必将是事业全局。“
而在”容人之短“中，作者则说”各级党组织和领导干部在选人用人时，应注意看本质、看主流、看发展，准确无误地识别人才、满怀真情地爱惜人才、客观公正地评价人才，而不能求全责备、因瑕掩瑜、责短舍长。“
在”容人之过“，作者表示”人非圣贤，孰能无过。过而能改，善莫大焉“。”干事创业总是有风险的，各级党组织和领导干部应树立容错理念，建立容错机制，为人才提供总结教训、重整旗鼓的机会，营造允许试错的氛围…“
阿波罗网评论员李玉锵分析认为，这篇文章给人感觉内含深意，不知作者是不是希望习近平要”容得下人方能用得好人“。细看上述文章，似乎句句有所指，读来尤为耐人寻味，相信很多人看了都会心一笑。
李玉锵还说，文中作者还犯了一个“错误”，这个”错误”和文革时毛泽东对林彪犯得一样，毛泽东在文革时让林彪看《郭嘉传》，但曹操和郭嘉是君臣关系！这篇文章里举得例子很多也是“君臣”关系，共产党自己嘴上可不承认是“君臣”关系的，这也是中共高层、各级官员虽然千方百计地掉书袋，却忘了一个最大的问题—官员和习近平之间究竟是什么关系！
原文链接：劝谏习近平？中共军报发文：容得下人方能用得好人【阿波罗网报道】，来源：阿波罗网记者秦瑞报道
