作者/记者/主持人：

• 安华

来源：美国之音, 文章内容并不代表本网立场。

美国联邦储备委员会大楼(2012年6月19日资料照片)

华盛顿 — 

美国全国企业经济学家协会星期一公布的最新调查显示，越来越多的美国雇主正在努力雇用新人，结果一些雇主不得不提高员工薪资。

该协会的调查主管艾米莉·柯林斯基在一份声明中说：“略多于三分之一的成员企业报告，他们公司在招聘员工时经历了一些困难。”

该协会的季度调查显示，其成员企业对美国经济明年继续取得强劲扩张的乐观情绪稍有下降，但大部分企业仍期待每个季度可望取得高于百分之2的增长。

鉴于美国的失业率已经很低，有传闻说美国各地的雇主正在想方设法填补工作岗位空缺，并被迫提高待遇以吸引新的员工。

但是官方的数据则显示，薪酬增长缓慢而且通胀很弱， 6月的平均时薪令人失望地增长不到0.2%，这让美联储的政策制定者备感困惑。不过这还不足以促使他们改变逐渐升息的做法。

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美国全国企业经济学家协会调查的101家成员企业单位显示销售、利润、招聘和资本支出均出现增长。