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午餐时祷告被解雇EEOC认定嘉吉侵犯工人权利

2017年08月11日 10:58 PDF版 分享转发

祷告工人被解雇EEOC认定嘉吉公司侵犯工人权利(网络图片)
祷告工人被解雇EEOC认定嘉吉公司侵犯工利(网络图片)

记者/主持人:紫静

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食品业巨头嘉吉(Cargill)公司不允许科罗拉多州一家肉类包装工厂的工人进行祷告,美国公平委员会(EEOC)认定有合理的理由认为,嘉吉公司侵犯了他们的民权。

嘉吉公司星期三在一份声明中说,“我们依法行事,并在我们的美国各处工厂进一步提供了额外的宗教场所”。

嘉吉公司在声明中说,“美国公平就业机会委员会对2015年发生在摩根堡的事件所做的解读,令我们感到失望,并且无法认同。美国和关系委员会所做的这些煽动性的指称是虚假的”。

鉴于美国公平就业机会委员会认定有合理理由认为发生了歧视现象,这些工人现在有机会寻求和嘉吉公司达成秘密协议,如果无法达成协议,这些工人可以对该公司提起诉讼,控告歧视。

负责执行联邦反歧视法律的美国公平就业机会委员会上周还认定,当地的美国国际运输工人工会没有公平地代表这些工人。

2015年,大约150名工人因为主管告知他们不能再在午餐休息时间祷告,美国最大的非上市私人公司嘉吉公司后来以违反出勤协议的理由,解雇了位于摩根堡市的这家肉类包装厂的这些工人。

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