马克龙和妻子（中央社视频截图）

记者/主持人：梧桐

来源:希望之声  （记者梧桐综合报导）法国政府总理菲利普（Edouqrd Philippe) 8月31日（周四)公布了劳动法改革计划的内容。最快将于九月底生效，总体来说，改革对雇主较为有利，而法国工会方面则这一改革大为失望。

这是马克龙当选法国总统以来推出的首个重大改革计划，旨在降低居高不下的失业率，让僵化的法国劳工市场更灵活，创造更多就业岗位。马克龙放宽对雇主的诸多限制，降低雇主雇用和解雇劳工的难度。具体措施包括： 限制解雇赔偿金上限、允许举行企业共投、扩大雇主和劳工谈判问题的范围等。据悉，马克龙在接受法国《观点》（Le Point）杂志采访时曾表示，法国是欧盟内唯一一个在30年时间里未能克服大规模就业的重要经济体 。据了解，法国目前的失业率是9.5%，几乎是德国的2倍。

这一改革对雇主有利，特别是对中小企业，中小企业联盟认为改革方案结果符合期待，但工会方面总体认为该方案措施更偏心雇主，对雇主过于有利。法国最大的私人企业工会“劳工民主联合会”（CFDT）主席贝内热（Laurent Berger)对这一改革感到失望，左翼工会“工人力量”（Force Ouvriere)主席梅里（Jean-Claude Mailly)表示，他不赞同这一改革方案的一些内容，但他不建议走上街头抗议。与之不同，“法国劳工总联盟”（CGT）则是号召在9月12日举行罢工和抗议活动以抗议马克龙政府的劳动法改革。

面对即将可能面临的社会各界压力和抗议，马克龙早前在内阁会议上已有心理准备，他表示当选执政就是要担当，要改革，要坚持信念。法国总理菲利普也表示政府必须面对这些意见分歧。法国经济财政部长勒梅尔（Bruno Le Maire）则认为劳动法改革是所有改革之母。

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这一劳工法改革方案法国议会已授权政府以行政命令的形式落实改革措施，有关法案将于9月22日由内阁通过，经总统签署后，9月底刊登公报即可生效。预计在未来，马克龙政府将陆续推出更多棘手的改革议案，涉及养老金、失业救济金和公共财产等方面内容。