日本计划增招外劳以弥补一些蓝领行业员工短缺。图为福岛县一处水闸工地。（美联社）

记者/主持人：周凯文

来源:希望之声  （记者周凯文综合报导）日本政府宣布，将增加外籍劳工的招聘数量，以缓解国内餐饮、建筑和医疗护理等行业劳工短缺的现象。不过，日本仍将继续对外国人的入籍归化进行严格限制。

据《华尔街日报》报道，日本政府发言人Yoshihide Suga上周透露，东京当局将在夏季结束前完成针对外籍劳工的新框架计划，以吸引有一定专业和技能水准的外国劳工来日本工作。

新框架将建立在日本已有的外籍“学徒工”项目上，该项目允许外籍劳工在日本工作不超过5年。这一项目已经为日本带来了数十万外籍蓝领工人，他们大多从事建筑、农业和护理等日本极度短缺的职业。

截至去年10月31日，日本外籍蓝领工人达到约25万8000人，和去年同期相比增加了22%。在日本的外籍劳工总数则突破历史最高，达到近130万。

按照日本对“学徒工”的定义，该项目旨在培训菲律宾和越南等国家劳工的技能，并促使他们在回国后对本国经济发展提供帮助。不过，“学徒工”实际上很大程度帮助了那些找不到足够低收入工种员工的雇主。

日本首相安倍晋三曾多次表示，他不希望类似项目为外籍劳工移民日本或长期居留敞开大门。

该项目曾受到批评者质疑，理由是外籍劳工可能会被要求超时工作或被雇主歧视。日本对此在去年11月通过一项法律，以处罚剥削劳工的雇主，并为劳工提起诉讼创造条件。

一些雇主为了不受这一法律制约，而选择雇佣学生或实习生。按照法律，日本学生每周最多可以工作28小时。

有日媒分析称，未来的外籍劳工政策可能允许劳工在工作满5年后，如果能通过相关技能考试，则可以延期工作5年。

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日本移民法律规定，外国人只要连续居住满10年则可以成为日本永久居民。《日经新闻》报道称，为了避免外籍劳工连续在日本住满10年，日本规定学徒工必须在第一个五年期满前回到原籍国，他们在重返日本后将重新计算居留时间。