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Italiano習近平後繼無人 他該怎麼辦呢？
習近平取消任期制（圖片來源:中央社）
記者/主持人：蔡紅
來源:希望之聲 （記者陳克江綜合報導）在中共十九大和今年兩會上，習近平掌控了最高權力，但沒有按中共慣例安排接班人，引發各種猜想。港媒日前評論認為，習近平近日接連三次為幹部年輕化喊話，說明中南海正為接班人問題困擾。而隨著時局變化，中共體制的可持續性正陷入前所未有的危機。
6月29日，中共政治局審議通過有關培養選拔優秀年輕幹部的文件。7月2日，習近平在同共青團中央新一屆領導班子談話時，要求將培養「接班人」作為根本任務。一天後，習近平在出席全國組織工作會議時，又提到要培養選拔一定數量規模的「可靠接班人」。
港媒評論稱，四天三個會議談論年輕幹部問題，中南海的憂慮之情，已然浮現。文章指出，今天中共官場上，「65后」、「70后」年齡段官員匱乏。通過對中國31個省、自治區、直轄市中共常委班子的梳理髮現：「65后」官員並未成為接班梯隊的核心力量。對比「60后」的越級提拔現象可以發現，「65后」官員的越級提拔可謂鳳毛麟角，「70后」的晉陞更為「緩慢」。習近平接連三次喊話表明：中南海決策者似乎已經意識到「年輕幹部斷檔」現實。
還有評論認為，習近平在他的第一個任期，和原中共獨裁者江澤民權斗激烈。這5年，對習近平來說，是大清洗、大換人的5年。到中共十九大和今年中共兩會，習近平查處的440多個副省（部）級及以上官員，絕大多數都是江澤民派系的官員，大清洗取得重要階段性成果，省委書記、省長、政法委書記、各部委的主要官員，以及軍隊的重要官員，幾乎全部換了一遍，有的甚至多次更換，大換人也已基本完成。但是，新換上來的人，都是舊體制培養出來的，有的甚至是「帶病提拔」的，真正的政治新星幾乎沒有，整個中共政壇暗淡無光。
港媒還稱，以習近平的政治布局來看，其接班人最好是「65后」甚至「70后」的年輕官員，有明顯的代際差。目前符合此條件同時明顯屬於習家軍陣營的官員，似乎還未出現，唯一有可能的是北京市代市長陳吉寧（1964年生）。但陳吉寧有硬傷，就是缺乏在基層及複雜環境下的工作經驗。另外，在中共十九大后也曾有3個人選傳出，包括重慶市委書記陳敏爾（1960年9月生）、中央辦公廳主任丁薛祥（1962年9月生）、胡春華（1963年4月生）。但是，這三個人的資歷、政績、威望都平平淡淡，沒有突出的亮點。
還有評論認為，近期習近平接連就接班人問題喊話表明，習近平進入他的第二個任期后，面對內憂外患，寢食難安，開始著手培養、選撥自己的接班梯隊，以便鞏固他的地位，延續他的統治。但是，不改變現行中共政治體制，這個問題是一個根本無法解決的難題。
中共紅二代羅宇認為，「在專制的體制下，他找不到接班人，所有的人都是雙面人」。羅宇給習近平的建議是：「中國大陸現存的體制是反人民的，一切壞事都是共產黨領導出來的。對這個體制的邪惡，你我都有刻骨銘心的記憶。你現在有機會改變這個反人民的體制。機不可失，失不再來。」
香港《東方日報》文章稱，接班人問題一直是中共的難題，從毛澤東到鄧小平都沒有解決好。毛澤東選定的接班人劉少奇，文革中被當成「叛徒、內奸、工賊」打倒，並被折磨致死。之後，毛澤東又選定林彪做接班人，並寫入中共黨章，最後，林彪在蒙古墜機身亡。鄧小平選定的兩個接班人胡耀邦和趙紫陽，一個在1986年被趕下台，一個在1989年被趕下台。
