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Italiano南韓最低時薪 明年起漲16.4％
2017年07月18日 2:09 PDF版
南韓將調高明年的法定最低時薪，調漲至7,530韓元。圖為南韓製造業勞工。(路透)
南韓最低時薪。(圖／經濟日報提供)
韓聯社報導，南韓法定最低時薪明年起將調漲至7,530韓元（6.64美元），調幅達到16.4%，為2000年來最高。政府也推出配套措施減輕調薪對中小企業的負擔。南韓目前的最低時薪為6,470韓元，較去年上漲7%。
由勞方、資方與政府代表組成的“最低工資委員會”經過近三個月協商后，在十六日的最後期限前夕達成共識。根據南韓法律，政府在八月五日前有廿天的提出異議期（objection period），以正式制定調漲最低薪資的法案。
南韓總統文在寅競選時曾承諾，他將在2022年五月止的五年任期中，將南韓法定最低時薪調升至一萬韓元。
不過，企劃財政部長金東兗表示，調漲最低時薪固然是勞工之福，但這可能對中小企業造成負擔。金東兗指出，南韓就業問題目前日益嚴峻，且經濟成長率可能下滑。調漲基本時薪可能讓企業減少聘用員工。
南韓企業遊說團體也對調薪表達憂慮，認為這可能導致企業環境惡化、就業機會減少。南韓工商總會（KCCI）的一名官員指出：“雖然調升基本時薪是各界的共識，但若調漲步調過快，可能讓小企業面臨沉重負擔，進而導致職缺減少。”
南韓當局也決議，自明年起將投入三兆韓元（26億美元），對中小企業提供現金或其他補助，以彌補最低薪資提高帶來的額外負擔。政府計劃將對企業的現金或等價物補助提高7.4%，這個數字恰好是基本薪資的五年平均升幅。
來源：世界日報
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