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Italiano中國公司再曝歧視西藏人，網聘啟示公然登「不要藏族」
來源：西藏之聲
宣稱平等對待五十六個民族的中國社會，歧視藏人、維吾爾人的現象無所不在。就在近日，曾是7-Eleven母公司的日本伊藤洋華堂（Ito Yokado）在中國成都市的高新分店，網聘員工，在啟示中公然寫著「除藏族在外民族不限」。位於重慶的聯耀電子公司也在網聘員工時，毫無顧忌地用紅色字體特別標出不要「藏族」和「彝族」。中共動用大量財力人力來監控藏人在網路上的言論，對公然違法歧視藏人等民族的招聘啟示卻不聞不問，顯示民族歧視的源頭就是北京當局。
中國四川成都與重慶的兩家公司，近日在網路上招聘員工時，違反中國《憲法》與《勞動法》條款，公然在員工條件部分註明不要藏族。有藏人發現后在微博提出不滿。
兩家徵聘員工的公司分別為伊藤洋華堂成都高新分店，以及重慶聯耀電子公司。
其中伊藤洋華堂成都高新分店的招聘廣告上寫著：「招聘寒假工（過年期間能正常上班）除藏族在外名（民）族不限，歡迎諮詢。」
伊藤洋華堂是日本最大的超級市場連鎖店之一，曾是7-Eleven的母公司。此次公然歧視藏人的是該公司在成都市高新地區的分店。目前相關廣告鏈接失效，但已有多名藏人截圖存證。
位於重慶市的聯耀電子公司則在招工廣告的性別年齡要求中， 特別用紅字標示出：「除彝族、藏族、奉節不要」。該廣告目前仍然存在。奉節縣屬重慶市管轄，總人口約十分之一為「少數民族」。
中共長期宣傳其「民族平等政策」，中國《憲法》稱：「中華人民共和國各民族一律平等」，而中國《勞動法》也明文規定：「勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視」。然而，藏人等所謂的「少數民族」遭受的就業歧視現象一直非常普遍，中國的法律猶如廢紙。
長期以來，中共當局耗費大量財力與人力嚴格管控藏人的網路言論自由。在敏感新聞下留言稍有不慎，輕則被約談警告，重則就被拘捕判刑。然而，網路上充斥的這些公然違法歧視藏人的招工廣告，當局卻不聞不問，顯示民族歧視政策的源頭來自中共本身。
除了在就業方面接受歧視以外，藏人與維吾爾等民族在中國北京等城市住宿也受到歧視對待。
2018中國政協委員郭瓦?加毛吉在政協會議上要求「停止將所有藏人視作分裂分子來對待。」她表示自己身為政協委員、軍人，卻在北京入住飯店時因為藏人身份而被拒絕，並表示見到其他許多針對藏人的歧視案例，尤其是在以漢人為主的地區。
2015年底，前「西藏自治區」主席向巴平措在第十二屆中國人大常委會上曾提出： 「近年來在內地的一些服務性窗口行業，比如車站、機場、碼頭等安全檢查中，以及賓館、商店的入住、購物中，經常發生歧視，或者拒絕來自某些民族地區的少數民族群眾的情況。」他指雖然國務院及有關部門多次發文並進行專項檢查糾正這類行為，但問題仍然存在，民族地區群眾反應強烈。
去年，美國知名線上民宿出租平台網站Airbnb（愛彼迎）進入中國市場后，也選擇「入鄉隨俗」，按照中國規定在三十多份網路出租屋資訊中公然稱不接待外國遊客，以及藏人與維吾爾人。媒體就此聯繫該公司后，對方立即撤下了近乎一半的歧視性廣告，但是並未直接就禁租藏維房客一事作出回應。
