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甲骨文中國研發中心大面積裁員,職位迴流美國

2017年01月17日 2:28 PDF版 分享轉發

中國研發大面積裁員,被裁職位轉移回

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上台後,不僅開始採取各種手段使製造業迴流到美國本土,還在高科技領域採取連續動作,使美國的高科技跨國公司開始收緊並回撤在中國的職位。

2017年1月14日早上9:09分,甲骨文研發北京的同事收到了來自BU老大的一封郵件。在郵件中提到由於市場變化,公司開始整合各研發中心資源公司在方向發力,郵件的最後,單獨提出了中國將會進行裁員,並且2017年3月31號所有人必須離開。

雖然在一個月之前,北京這邊有大約10幾人被告知裁員,大家也以為是人員冗餘而進行的精簡,但是這次200多人同時收到這封措辭嚴謹的公開信,擺明了甲骨文雲計算存儲相關的北京研發團隊要全部走人。

甲骨文最新的財報顯示向雲計算方向的轉型相當成功,雲軟體即服務和和平台即服務的收入同比增長了81%。而從公司最近的戰略投資來看,雲計算存儲業務相關的投資數額增長巨大,只不過這些投資和美好的雲計算前景已經與中國員工無緣。相反,所有北京工程師的開發工作主要由美國的工程師來接管,部分測試工作將移交給印度工程師。

在一個月前川普訪問矽谷的座談會上,甲骨文CEO卡茲女士承諾幫助川普政府實現目標,沒想到僅僅不過一個月的時間就做出了這樣的決定,不免令人擔憂甲骨文公司在中國的研發戰略和投資是不是已經開始收緊,除了從中國巨大的市場上獲取經濟利益,甲骨文高層是不是也應該學會尊重中國員工的職業發展,在中國承擔起相應的社會責任,這樣為了政治利益不惜損害普通員工的做法實在無法使人相信這是一個負責任的企業。如果甲骨文本次順利執行裁員計劃,其他的在華美企後續會不會為了抱川普的大腿有樣學樣?

本次裁員消息的發布時間在過年前兩周,而各大IT公司在過年前後一個月的時間基本上不會招新員工,本次200多被裁的絕大部分僱員將很難在3月31日前找到新工作。

來源:傳送門 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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