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中國玻璃製造商福耀集團董事長曹德旺

據紐約時報報道，中國玻璃製造商福耀集團正在面臨全美汽車工人聯合會（United Automobile Workers）發起的激烈工會運動。

2014年，中國福耀集團赴美俄亥俄州投資設廠，由於創造了就業崗位而受到當地人的歡迎。但隨後資方和工人之間的矛盾也逐漸顯現出來。紐約時報報道，一些工人質疑福耀是否真的想按照美式標準來監督和經營。

福耀工廠的工人表示，中國經理似乎把提高產量看得比其他事情都重要。一名工人尼古拉斯·坦嫩鮑姆（Nicholas Tannenbaum）表示，當工人們認為設備有問題並要求關閉時，被中國經理告知「沒有必要」。今年5月，坦嫩鮑姆遭到解僱。

紐約時報還引述一名叫麗莎·康諾利（Lisa Connolly）的福耀員工的話說，如果沒有提前足夠時間申請帶薪假，就會被福耀以曠工進行紀律處分。另一名叫詹姆斯·馬丁（James Martin）的前僱員說，公司讓他暴露在刺鼻的化學物質中，影響了他的健康。馬丁今年1月失去了工作，理由是曠工次數太多。

此外，去年11月福耀由於未能建立足夠好的鎖定機制來保護工人的安全而被美國聯邦職業安全與衛生署處以22.5萬美元的罰款。今年3月，福耀與政府達成協議，將罰款額減至10萬美元，並採取措施整改。

福耀的人力資源總監瓦內蒂表示，該公司並沒有為了實現生產目標而犧牲安全。但他承認，「中國人和美國人之間的根本區別在於，中國人偏重速度，美國人喜歡分析事情，從各個角度把它想清楚。」

其他中國人在美國辦的工廠也面臨著類似的問題。2014年，一個名叫金龍的中國銅管製造商在阿拉巴馬州設廠，但到當年年底工人們就不滿工廠安全措施鬆懈、工資低，要求設立工會。

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據追蹤中國在美投資情況的榮鼎諮詢(Rhodium Group)的數據，從2000年至今年第一季度，中國在美國投資了近1200億美元，其中將近一半的投資是從2016年初開始的，中國也在那段時間成為了美國最大的外國直接投資來源之一。