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中共官場黑暗險惡，一些人是不適合進官場的：一是沒有背景和靠山的人。沒有背景和靠山，很可能要被人玩弄于股掌之間，充當累死鬼和炮灰，而且基本註定仕途生涯平平。二是正直誠實的人。正直誠實在官場是沒有能力的同義語。三是崇尚科學、真理和公平的人。這類人在官場會處處碰壁。四是不會江湖作派和投機鑽營的人。這類人在官場進不了圈子，接近不了領導。五是不善於察言觀色、隨機應變的人。這類人在官場不受領導待見。六是不善於閃轉騰挪的人。這類人在官場總被別人算計，領導也認為無能，受累最大，受氣也最大。七是城府不深、心直口快的人。這類人容易被人一眼看透，容易禍從口出。八是不能忍辱負重的人。這類人在官場總是鬱悶痛苦。
　　 在黑暗複雜的官場立足發展，必須具備以下基本素質和能力，概括起來就是「六項素質，四要四不要」。
　　 一、六項素質：忠誠、厚黑、圓滑、隱忍、善謀、能幹
　　（一）忠誠。俗語說：在家靠父母，出門靠朋友。我要說：在家靠父母，出門靠領導。父母、愛人、孩子是我們此生最親密的人，家庭和親情是我們最重要的精神支柱，照顧好家庭是做人的使命和責任。獲取眷養家庭的財富，創造我們的人生價值都需要通過在社會上工作來實現。走向社會，就要面臨險惡複雜的社會官場了，我們的安危和進退就需要靠領導罩著了。常言道：「說你行，你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行。不服不行。」這不是笑談，而是鐵定的潛規則和殘酷的現實。古往今來，所有顯貴成功的最重要秘訣就是把領導當作親生爹娘來孝敬，來伺候。在領導眼裡，下屬的忠誠比能力更重要，在「官本位」文化根深蒂固的社會官場上生存發展，就必須對領導忠誠不二，把領導看作重生父母、再造爹娘。無論我們的領導多麼卑鄙無恥、刁鑽冷酷、蠻橫霸道、粗野無禮、潑皮無賴、流氓混帳、不學無術、平庸無能，只要他坐在那個位置上，他就能對我們生殺予奪，決定我們的榮辱進退，我們就必須把他當作重生父母、再造爹娘來孝敬，來伺候，而且必鬚髮自內心、充滿感情的敬奉他、親近他，無論他怎麼耍性子、撒大潑，對我們百般刁難和羞辱，我們都要對他忠心不二、毫不動搖，表達無盡的忠誠和愛戴。我們必須按照他的心思和意願操作事情，一定要把他伺候的舒坦滋潤。無論這個過程多麼痛苦漫長，都要忍辱負重、堅定不移，只有得到領導的信任，領導把我們當自己人了，我們才能有靠山、有希望。如果我們盡全力了，領導仍不信任我們，仍不把我們當自己人看，說明這個領導確實不值得追隨，應該考慮擇主而伺、另覓他途了。
　　（二）厚黑。厚黑學發明者李宗吾先生說：「古之為英雄豪傑者，不過面厚心黑而已。」厚黑學是中國社會最具應用價值的學問和技能，臉厚心黑是官場生存的最高指導思想和首要的素質。身在官場，既要應付專橫霸道官僚的百般刁難和無禮羞辱，又要面對陰險奸詐小人的算計和排擠，非得學會臉厚心黑不可。面對官僚及其走狗的刁難和欺辱，必須做到臉皮厚，要厚如城牆，厚的堅硬，厚的無形。任你官僚、走狗百般刁難和羞辱，我臉皮厚如城牆、硬如鎧甲，不為所亂，面不改色心不跳，依舊做出一幅聆聽教訓、恭敬有加的態度。對於十惡不赦的官僚，在現在的體制框架內，我們無法把他推翻在地，只有通過臉皮厚來力求自保、減少損失，通過忍耐和等待在他退出歷史舞台時欣賞他失落、痛苦的落魄相；面對小人的陰謀和兇險，必須做到心黑，要黑如煤炭，黑的發亮，黑的無色。在時機不成熟的時候必須做到堅于忍耐和克制，不露聲色，表面上作出友好姿態，盡量減少損失。等到時機成熟該出手時就出手，但一定不能硬碰，一定要用計謀。對於自己合理的利益和目標，要敢於爭取和維護，不要發怵，要巧妙爭取，善於謀划，臉厚心黑，堅決行動，只要對自己有利，可以採取不違反法律和紀律的任何靈活的方法和手段。總之，要以厚黑學作為最高指導思想，統領官場生存發展的一切價值取向、思想方法和評判標準。
　　（三）圓滑。官場險惡、人心叵測，生存於官場，必須做到圓滑，充分發揮「黑」的作用。圓滑就是要老練于閃、轉、騰、挪，要眼光六路、耳聽八方、高度警覺。既要應對官僚的百般刁難把複雜難辦的事情辦好，還要審時度勢，把握好進退取捨，打理好上下左右的關係，盡量避免小人的誣陷和傷害，最大限度的保護住自己。做到圓滑最實用的就是李宗吾在《厚黑叢話卷二》所提「鋸箭法」和「補鍋法」。 「鋸箭法」就是不該自己負責的事或者認為時機不成熟的事要善於推脫，不要陷入別人的圈套。「補鍋法」就是要善於利用局勢的變化抬高自己的身價，給自己增加籌碼和資本。做到圓滑需要機靈的反應、高超的技巧和周到的處事能力。
　　（四）隱忍。官場險惡，既有官僚及其走狗的刁難和欺辱，又有投機鑽營、陰險奸詐小人的算計和排擠，我等既沒有背景和靠山，又沒有足夠的應變能力和應對手段，也沒有可以抗衡的資歷，很多時候就只能陷入「人為刀徂，我為魚肉」 的悲慘境地，承受著痛苦的折磨和煎熬。在這種情形下，別無選擇，只能充分發揮「厚」的作用，做到隱忍有術。隱是低調、不露鋒芒，不給官僚、走狗和小人們做文章的題目；忍是克制、忍辱負重，在任何情況下都不生氣、不發作，不給官僚、走狗和小人們留下攻訐的把柄。隱忍就是要做到堅韌不拔、隱忍有術、不為所亂，把自己的心機隱藏起來，決不放棄自己追求的目標。
　　（五）善謀。謀略、策略和技巧永遠是需要追求和加強的生存能力，孫子兵法指出：上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。可見善於謀略、講究策略是生存處事的最高素質和能力。凡是不能硬碰硬，不能輕易生氣發作，一定要講究方式方法。善謀，一方面是認清局面發展的大勢，考慮全面，周密部署，主動出招，主動設局，讓局勢按照自己的設計向對自己有利的方向發展，達到自己的目的，這是善謀的最高境界。另一方面是面對臨時出現的局面，反應機智敏捷，迅速抓住問題的關鍵和突破口，制定出靈活對策，從容應對，化險為夷。
　　 （六）能幹。這裏的能幹包括五個重要的能力：即時反應能力，業務能力，組織協調能力，語言表達能力，文字表達能力。
　　一是即時反應能力。要能夠對眼前的事物做出迅速、準確，恰到好處的反應。這個能力非常重要，在浮躁的社會、險惡的官場，通常把機靈作為了不起的能力來要求，而不重視甚至排斥深度的思考能力。同時，這個能力有助於個人面臨危局和陷阱時做出機智、迅速的反應，尋求自保，盡量避免遭受打擊。
　　二是業務能力。要有真才實學，要有紮實的業務水平、業務能力和理論知識儲備。遇到複雜的工作要能夠應對。一旦所在單位的環境惡劣到確實無法再待下去的程度，要有憑著自己的真才實學和業務能力另覓他途的能力。這是生存的最可靠、最基本的保障，是畢生都要不懈加強的生存能力。同時要有吃苦耐勞、精益求精的精神。
　　 三是組織協調能力。要能夠組織協調處理具體事情，既要有條不紊，又要八面玲瓏。
　　四是語言表達能力。不該說的絕對不說，該說的要吐字連貫、邏輯清晰、圓滑得體、講究分寸、自圓其說，不給別人留下把柄。要能操一口流利的、優美的、讓人如沐春風般的外交語言。
　　 五是文字表達能力，就是寫一手漂亮的、滿足領導需要的文章。
　　 二、四要
　　（一）凡事都要腦子裡崩根弦。遇事首先要把握領導的心思和意圖，準確判斷它是否真的重要。如果領導只是口頭上一說，並不真正重視這件事，那就只需應付即可，不要真的投入精力去做，否則領導會認為你迂腐。如果領導從內心很重視這件事，那就務必克服一切困難、千方百計做好，要時刻放到心上，要積極主動，要處事周全，要察言觀色，要隨機應變，要採取穩妥的方式方法，絕不能出現麻痹疏忽。總之，凡是領導的領導重視的事，都是領導重視的事，就一定要把事情辦漂亮，一定要符合領導的心思和意圖。
　　（二）要振奮精神。俗語說：一份精神一份財。處在險惡複雜的社會官場，要時刻保持良好的精神狀態，即：時刻保持頭腦清晰、思維敏捷，反應敏銳，時刻跟上領導的思路、思維和要求，時刻關注身邊的人和事，時刻警惕身邊的陰謀和陷阱，時刻不能麻痹大意、疏忽鬆懈。
　　（三）要積極主動。重慶渣子洞集中營國民黨軍官對士兵的要求是：長官想到的我們要想到，長官沒想到的我們也要想到。現在的各級領導早就和當年的國民黨軍官無異，甚至更甚。他們不但不身體力行帶頭工作，而且要求你事事為他做好，處處為他想好，甚至包括他的吃喝拉撒睡。我們必鬚根據領導的人格、秉性、習慣和愛好準確把握他的心思和意圖，並按照領導的心思和意圖超前考慮，早做準備。不但要隨時滿足領導的各種要求，還要滿足領導潛意識的要求。不僅領導想到的我們要提前準備好，而且領導沒想到、但潛意識裡有的要求我們也要提前準備好，要讓領導滿意在心坎上，舒坦到骨子裡。
　　（四）要處事周全。在社會官場這個舞台上，要關注全局、運籌全盤，要考慮到方方面面的人和事，弄清楚其中的複雜關係，打點好各色人等。做一件事的時候，不僅這件事的一切瑣碎細節都要考慮到，準備到位，還要考慮到相關的人和事，打點周到，處理穩妥。絕不能丟三拉四，疏忽大意。
　　 三、四不要
　　（一）不生氣發作。面對充斥官場的不公平、刁難、羞辱、折磨，陰謀、陷阱，我們必須心胸寬闊，練就「刀槍不入」的功夫，達到「猝然臨之而不驚，無故加之而不怒」的境界。做到在任何情況下都不生氣、不發作、不露聲色，把這一切當作官場的正常現象和必然現象，以無比的忍耐和耐心積極想辦法應對。如果因為不夠沉著而發作鬧情緒，恰恰中了小人的圈套，給了他們做文章的機會。
　　（二）不慌亂。在伺候邪惡刁鑽、蠻橫霸道、粗野無禮、潑皮無賴的領導的時候，不要被他的淫威所懾服，不要因為他的粗野辱罵而心慌意亂、陣腳大亂，一定要冷靜沉著、不卑不亢，不露聲色，一定要堅忍不拔、從容不迫、以我之「厚如城牆、硬如鎧甲」的厚臉皮應對其潑皮無賴的唇舌鼓噪。
　　（三）不抱怨。無論官場多麼黑暗，無論我們遭受著多大的委屈，承受著多大的痛苦，都不能滿腹牢騷，四處抱怨，更不能說領導的不是。因為人心隔肚皮，你的牢騷抱怨很容易就會被別有用心的人添油加醋的四處傳播，或者是被人不經意的傳播，有人就會利用你的抱怨大做文章，你的抱怨會被放大幾十倍後傳到領導耳朵里，領導就會對你心存芥蒂，就會找茬子報復你，你的處境很快就會艱難起來。
　　（四）不消極。無論我們遭受了多大的不公和委屈，處境多麼險惡艱難，都不能消極懈怠、萎靡不振。消極只會使人喪失機會，只會給小人做文章的機會，永遠只會使局面更加糟糕。所以，無論遇到什麼情況，都要保持平常心和積極心態。只有心態平和，默默努力、積極主動，我們的處境才會有好轉的可能。
　　以上是我對官場生存的一些體會和感想，還很膚淺，有的觀點也不一定正確可行。我深信中國的官場是非常值得研究的，應該成為一門理論體系，暫且稱為「官場生存學」吧。希望大家踴躍發表自己的看法，豐富這門學問，讓立志於走向仕途的年輕人少走彎路，讓正在官場中奮爭的正直的人們多一些靈感。

最後的忠告，不忍就滾！！