台湾右翼对台湾人民的压迫

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台湾右翼对台湾人民的压迫

帖子左翼反共人士 » 2019年5月24日

作者 台湾网友

近日,劳动部拟修正“违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则”,让雇用劳工人数未满5人的微型企业在违反劳基法时可轻罚或免罚。这将使近两百万名劳工顿失劳基法保障,变相鼓励资方违法!因此在五月十三日有多个工会团体前往劳动部進行抗议以示反对,国际社会主义前進支持这项抗争行动,劳动部此举是给资方违法大开后门!

台湾社会中的微型企业因劳资关系较为紧密,故资方常施以人情压力或哄骗说词来借此压榨受雇劳工,同时因法定工会组织门槛过高,使得微型企业受雇者常必须以个人自力救济的手段来争取最低程度的保障,劳基法是它们最仰赖的工具。民進党政府此举,无异是讨好全台微型企业资方,并剥夺了两百万名劳工的保障劳权。

政府和资方以微型企业经营不易为借口,要裁处得“当重者不过轻、宜轻者不过重”,但是却没有壹个鲜明清晰的标准!

但是当工人行使民主权利参加工会或发起罢工时,便会受到资本家予以严厉的打压和整肃。长荣航空为打击罢工,以不发年终奖金、不调薪以及取消罢工之员工优待机票作为手段。但是从过去最高法院的判决可见,长荣这种打压工会活动的行为是受到这亲资法制的袒护!

这政策是蔡英文政府为了争取小企业主支持的手段之壹。大背景是面对中美贸易战下的台资回流潮,蓝绿两党未来都势必得進壹步落实更多亲资反劳工政策。过去三年来,劳工们经历了删减七天假与劳基法修恶的攻击,当前的“微罪不罚”仅仅是未来亲资政策潮的预告。要抵抗未来的亲资政策,工运迫切需要组织壹个群众性劳工政党与对抗财团统治的群众抗争,才能有推翻亲资政策的可能。
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