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作者 台湾网友

在民進党全副武装的情况下， 11/17号劳基法改恶已通过壹读，目标要在年底前完成劳基法改恶。再次証明蔡政府是工人阶级的敌人。这内容包括：休息日加班费核实计算（取消做壹给四、做五给八），每季加班时数上限138小时、单月上限54小时，取消七休壹、改为十四休二，松绑轮班时数间隔至8小时，特休假可递延至隔年。这将使得劳基法变成压迫工人的恶法，進壹步使台湾工人血汗过劳低工资的情况更为严重。

進壹步来讲，这不只是会让劳工连上十二天班才有假可放，连续四个月每月加班54小时，更会导致失业人口進壹步增加，平均工资成长幅度更为缓慢。原因是当资方可以更为“弹性”的配置员工上班时间时，它将可以進壹步减少需雇佣的人数。失业人口的增长也会加剧工人之间在工作机会上的竞争，从而给资方带来更有力的议价空间，進而压低工资水平。这样的结果就会進壹步恶化台湾劳工“不加班、薪水就不够用”的情况，那又会回过头来让资方可以拥有“更便宜耐操”的工人可以压榨。这是壹个对于工时和工资的双重打击。更有甚者，现实上是多数资方根本无视劳基法，此番修法对于劳工权益的打击将比法律条文所写的更剧烈。如果没有有组织的抗争，资方将更无约束、更公开的压榨工人。

此次劳基法改恶仅是民進党反工人战略中的壹环，资本主义危机的深化和工人运动的成长迫使台湾的资产阶级效法中国血汗经济的发展模式進壹步要求民進党剥夺工人的民主权利（提高工会组织门槛，罢工预告期，强化警政系统的监控力量）。面对工会运动的成长和劳权意识的提升，民進党和台湾资产阶级是有意识有战略的着手准备强硬镇压下去，因为经济危机令他们退让的空间越来越小。

面对民進党的全面打压，全台劳工需要组织起来，发起全国性抗争。不仅需要反对劳基法改恶，更需要提出打倒亲资蔡英文政府的政治诉求。战斗性的工会与左翼力量有责任鼓动青年及工人加入或者成立工会及工人组织，要争取降低工会组织门槛，争取政治罢工权。所有工运团体与左翼组织和想投入抗争的个人需要召开壹场大会，制订反对劳基法改恶和蔡英文亲资政策的具体下壹步行动，包括集会日子以至行动升级的方案。壹场声势浩大的群众集会游行是反击的第壹步，以动员工人、使工人共同讨论斗争的下壹步如何走。但单靠集会愈来愈少机会可以令政府妥协，因此需要進壹步讨论行动升级的方案，例如罢课乃至罢工。

在广泛的青年工人中已经掀起强烈的愤怒和不满，壹个民主且团结的斗争战略能够将其汇聚起来并扩大力量。现在的工人运动中需要建立壹个明确而坚决的全国斗争领导，这将能为建立独立于蓝绿以外的群众性工人政党打开大门。



国际社会主义前進主张：

反对劳基法改恶，打倒蔡英文政府！
鼓动青年及工人加入工会，建立战斗性工运
降低工会组织门槛，争取政治罢工权
所有工运团体和左翼组织召开全国斗争会议，民主地制订下壹步的斗争方案，将所有抗争群众团结起来
建立独立于蓝绿以外的战斗性工会及工人政党