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工欲善其事必先利其器 巧妇难为无米之炊

在目前的社会，大学毕业新鲜人起薪为26K是一件很平常的事，但这样的低薪情况让很多的大学毕业生，选择继续升学，考研究所或公职，只为了一个目的，那就是提高自己第一份工作薪水的起薪水准，但是有时学历更高，企业不一定会更喜欢，因为学校理论与企业实务需求还是差距很大，因为学历高并不代表工作能力就比较高。其实新鲜人刚开始出社会拿26K部不可耻，如果你自己还没找寻到人生发展的方向，领26K的工作职场可让你可以看到并学习很多的职埸面向，许多高阶主管刚开始也都是从基层做起，所以26K的工作历练并非不好，只是自己要在其中了解自己的兴趣，找到自己未来想要发展的领域，26K的工作是社会新鲜人工作经验的累积起点，但在这短暂工作途中，自己不能只甘于领这样的薪水，而是要随时提醒自己，如何提升自己在职场里所需要技能的创造力与竞争力。
新鲜人要提高自己的薪水到30K甚至更高的水准，要先提高自己的创造力与竞争力，创造力并不是与生俱来是需要认真培养的，自己要先有基本工作知识与能力的训练，根基打好熟能生巧后，创造力将可如影随形无所不在的，多观察企业哪里需要改变，哪里可以更精進，不论是企业的制度、市场、产品、服务均能产生新的想法与发现，新鲜人有良好的创造力就能增加自己的竞争力。创造始终来自发现，发现始终来自于会应用人类累积的智慧结晶与科技文明，工欲善其事必先利其器，新鲜人要使自己在职场有创造力有竞争力，基本的电脑网络与语言的应用技能是必备的工具，否则巧妇难为无米之炊。
如何增强新鲜人职场竞争力，最重要的是自己要经常保有卓越的企图心与认真学习的心，只要拥有追求工作卓越的热情与企图就会抱着高度的学习态度，会对自己不会的知识，愿意花时间去学习与研究，那这样就不会被企业所淘汰，因为愿意学习新的东西，就代表跟得上社会与科技的变迁，这样的新鲜人就是一个能够与时俱進并一直保持着有高度工作能力的人，新鲜人若能一直保持这样的心智学习模式，相信不会没有企业愿意招收你为员工，企业还可能抓着你不放，抢着你来公司当员工呢! 故新鲜人耍在工作职场上无往不利，必须要善于培养创造力，并保持高度的学习态度以增强职场所需的竞争力。
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