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作者 中國勞工論壇

香港製度對34萬家務外佣的剝削被形容為「現代奴隷制」，與本地女性受到的性暴力和剝削壹樣，都是資本主義造成的病態。

上月壹宗外佣僅上班5日即被僱主兒子強姦，最終法庭判決被告入獄十年。這種事件只是冰山壹角，而且是制度所造成的。根據法例，外佣必須與佣主同住，否則有機會面對最高刑罰監禁14年並罰款15萬元。外佣外出居住的權利被香港政府於2003年取消，這導致外佣沒有固定上班時間，面對每日工時長達16小時。很多外佣被迫與男僱主同居，失去私隱和自主，甚至不被允許使用電話、自己外出，最極端的例子是上廁所也要經僱主批准。在極端不平等的權力關係下，同住條件無疑也亦令性侵犯、性暴力變得更容易發生。

猶記得在去年二月高等法院維護雇傭同條住例，法官甚至指雇傭同住與否與受到侵犯無關。可見這些社會精英如何與工人的生活脫節，他們所建立的法律制度，是如何歧視工人。

4年前因虐待外佣Erwiana而轟動國際 的僱主羅允彤，原本被判監6年，最後只是服刑3年半就已被釋放。直到現時為止政府仍完全未交待原因。羅允彤仍拖欠81萬對 Erwiana 的賠償。Erwiana 對此表示「傷心和失望」。工人階級和女性要維護自己的權利，不能指望司法制度的審決，必須組織持續的群眾鬥爭才能勝利。

社會主義行動將於3月10日舉行三八國際婦女節集會和遊行，讓不同國籍的女性參加，挑戰製造性別歧視和剝削的資本主義制度。
廢除「雇傭同住」條例！落實全體工人的八小時工作制
不分性別種族，工人同工同酬
大幅增加政府開支，擴建公共服務，包括托兒、女性庇護所及社會服務
取消外勞的兩星期條例，允許壹個月待雇期，讓外勞自由轉換僱主
本勞外勞共同加入工會，團結反對親財團和反工人階級福利政策

香港38萬外勞家務工人做著長工時的苦工，且需要將錢寄回菲律賓或印尼維持家庭生計和支付子女的教育費用。外勞女工舉行過多場示威和集會，爭取更好的工作和生活條件，並贏得香港工會與政治組織的壹些支持。但她們得到的支持還遠遠不夠。

中文大學近期壹項調查顯示，外勞的處境還需要很大改變。在2,000名受訪者中，超過70%的外勞每日工作超過13小時。近9%的受訪者表示她們每日工作超過16小時，5.9%的受訪者表示她們無法依法周休壹日。

雇傭同住條例是造成外勞家務工人過勞的主要原因。當工人住在僱主家中，並且在任何時間都可能被要求做家務丶清潔或照顧孩子時，工時是不可能得到管制的。

調查顯示僅43%的外勞有自己的房間。其他人被迫睡在走廊丶廁所丶儲藏室，甚至與孩子共睡壹張床。在壹座除了富人以外其他人都不得不住在逼仄房間里的城市，現實就是如此。2016年，香港有120名外勞死亡，大多數死於與高血壓等與壓力相關的疾病。

外勞組織多年來壹直要求廢除雇傭同住條例。該條例頒布於2003年，意在防止外勞得到更有力的經濟地位，從而限制其作為工人的議價能力。違反雇傭同住條例可被取消工作許可丶遭受刑事起訴與判監14年。

中大調查結果中最令人震驚的部分恐怕是平均薪資水準。2017年該數字為每月4,277港元——低於外勞的法定最低工資（調查期間為4,310港元，後來上調了100港元）。

對外勞的這種殘酷剝削，也反映了政府不願投資養老和托育等公共服務，令這些部門缺錢，卻肥了地產大亨與其他資本家。因為許多原因，外勞女工與香港本地女工需要聯合起來對抗不公制度，而且必須將國際婦女節作為鬥爭的集結點。