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維繫力（maintenance） 維繫力乃是用以激發組織維繫內部的穩定性與可預知性。其作用在於，抑制其反應不致於因變化過快而失去平衡，其在保持一種「平衡狀態」。
亦即維繫力足以鼓勵組織不去改變現有的各種業務活動型態。例如一家公司盼能銷出更多的產品或服務，則應該努力于爭取現有的顧客。簡言之，維繫力在於促使組織維持現狀。但反之，維繫力也可能會阻礙組織的成長，也就是說，倘若一公司一昧注意內在平衡的維繫，而忽略外在情勢的發展，則該公司就將成為一個封閉的系統，最後趨向所謂熵的危機了。
郭振鶴東吳大學商學院兼任教授管理、公司企業輔導顧問