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中國開放三胎應對人口老齡化等問題，專家認為，相關的產假和生育保險制度還需進一步完善，包括延長帶薪父親陪產假等。

據《人民日報》報道，專家建議延長期產假的生育津貼納入生育保險待遇。同時，延長帶薪父親陪產假。目前不少地區的父親陪產假僅為七天，對於父親參与育兒的鼓勵作用有限，參保男職工的獲得感不足。建議將其延長到至少一個月，同時父親陪產假期間的生育津貼也應由生育保險支付。

此外，專家建議，由生育保險基金對用人單位進行補貼。生育休假還會給用人單位帶來除工資外的其他成本，如支付其他員工的加班工資等，應考慮適度補貼用人單位的相關成本，補貼的水平應與根據享受生育津貼員工的數量挂鉤。

專家也建議，逐步將靈活就業人員納入生育保險參保範圍。考慮到我國青年人口中靈活就業比重上升，其收入的不穩定性也較高，將其納入生育保險的覆蓋範圍十分必要。生育保險與醫療保險合併實施也提供了有利契機，應完善保險制度設計，將靈活就業人員納入生育保險覆蓋範圍。

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另一方面，專家認為，應儘快落實父母育兒假制度。父母育兒假應主要定位於滿足年幼兒童的臨時性照料需求，建議對於有6歲以下的兒童的家庭，父母雙方每年根據孩子數量可分別享受一定的帶薪假期，津貼由生育保險基金支付。