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RSS/FEED訂閱科舉考試般的「三星高考」湧來10萬考生
4月13日上午11點40分，在首爾大峙洞檀國大學附屬高中，來參加三星職業適應性檢測(SSAT)的數百位就業準備生一次性涌到了考場外。僅當天在這裏就有大約1300人參加了所謂的“三星高考”。出考場的幾名就業準備生拿出香煙叼在嘴裏長長嘆了一口氣。從檀大附高到考場附近的三號線道谷站2號出口回家的考生隊伍持續了大約30分鐘左右。
考場前往返四車道的兩頭車道線因擠滿了迎接考生的學生家長的轎車，甚至難以通行。
包括去年下半年在內，第二次參加SSAT的權正賢(25歲，女)表示“在三星提高了托業口語和OPIC等語言條件，預計考生數量會減少，但只是‘虛妄的期待’而已”，“不僅是新出現的空間知覺能力領域，還單獨出了韓國史和世界史的問題，難度增加不少”。
此次SSAT也大約有10萬名就業準備生報名參加，在韓國85處和海外3處(美國紐約、洛杉磯和加拿大多倫多)總88個考場進行考試。
當天僅考試監考人員，包括三星集團內保安企業S1職員(大約3000人)在內，就派遣了三星電子和三星物產等總共一萬多名高管和職員。
三星未來戰略室相關負責人表示“除缺考的以外，僅應試人員就達到大約9萬2000人左右”，“考卷運輸、考場管理和交通分流等也需要很多人力物力資源”。
今年上半年，SSAT波折不斷。今年年初，三星曾發布了校長推薦制和重啟書面審查等雇傭改編案。但不僅是部分大學和市民團體，甚至連政治圈都反對強烈，由此而不得不重啟SSAT。
在今年也是，大約10萬名就業準備生參加三星“高考”，部分人又指出像SSAT這樣傳統公開招聘制度是否具有時效性。Incruit常務徐美英指出“在韓國社會，三星入社考試被認為就像是一種朝鮮時代的‘科考’，出現各種社會問題”，“希望就業的求職者的懇切希望可以理解。但像這種大規模的公開招聘只會讓職務失配問題更加深化”。
一位就業顧問表示“從歷史和人文學等多種領域出題，但不知道這種類型的問題是否真的能成為評價工作能力的客觀尺度”，“這比起為選拔工作人員考試，更像是最大限度打發湧來的考生”。
考試難度也比以前更難，有人指出這與工作能力測定相距甚遠。
專家一致表示，代替一律以“筆試”來選聘的現行公開招聘制度，“各個企業隨時招聘”，“要改為強化面試和書面審查的方式”。以美國谷歌為例，對入社申請者多的時候甚至會進行十次左右的深層面試。(金榮旼記者)
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來源：韓國中央日報
