各位聽眾你們好，我是王丹。前不久，北京「冬天裡的一把火「，燒出了重大的管治危機。當局暴力驅逐數以百萬計的外來民工和」北漂「人士，引起社會輿論的極大反彈。北京市的做法，連中共體制內部都看不過去，中央電視台的宣傳口徑就明顯帶有對北京市批評的味道。這一次北京市的這種做法，可以說是北京市委書記蔡奇政治上的重大挫敗。作為習近平的嫡系人馬，蔡奇應當說是給習近平團隊丟了臉。據說連體制內部的人，對蔡奇的工作能力都連連搖頭。
問題是，這樣的一個能力低下的人，為甚麽能夠被提拔到北京市委書記這樣重要的崗位上呢？這就涉及到了習近平的用人哲學的問題。眾所週知，習近平對於江系人馬和團派幹部從來不信任，而他的統治基礎－「紅二代「－又普遍年事已高，無力繼續在第一線工作，因此，他只能在原來工作過的浙江，福建兩省的老部下中挑選自己的人馬。挑選的標準是什麽呢？就是「忠誠度」。而「忠誠度」要如何考核呢？那就是看誰最積極地對習近平本人表達忠心了。而蔡奇，就是這方面的代表人物。
10月18日上午，習近平在中共「十九大」上作政治工作報告；下午，蔡奇就迫不及待地召開北京代表團會議，大肆吹捧習近平，稱習近平為「英明領袖」，「不愧為新時代改革開放和現代化建設的總設計師」，等於把鄧小平都不放在眼裡了。他更肉麻地說習近平「具有馬克思主義政治家，思想家，理論家，戰略家的雄才大略，遠見卓識和堅定信念，不愧為中共的一代核心」。如此大搞個人崇拜，是他一路仕途順暢，平步青雲的重要原因。
而蔡奇在習近平的團隊中，論起拍馬屁的功夫，還不是第一流的，天津市委書記李鴻忠比他更勝一籌。「十九大」剛一結束，李鴻忠就在《人民日報》上發表文章，說「黨的十八大以來，我們之所以能夠實現偉大歷史性變革，最重要的就是有習近平總書記作為黨中央，全黨的核心，有習近平總書記理論創新，實踐創舉，人格感召的引領」。大概覺得這還不夠肉麻，李鴻忠還提提出了要在習近平的帶領下，「進行偉大鬥爭，建設偉大工程，推進偉大事業，實現偉大夢想」的「四個偉大」，頓時被外界拿來跟「文革」時期林彪對毛澤東的「四個偉大」的吹捧作對比。而就是這樣的人，政績平平，風評甚差，但仍然順利進入政治局，成為習近平依靠的習家軍的主力。
這再清楚不過地說明了習近平的用人哲學：第一，對習近平來說，能力絕對不是最重要的，最重要的，就是對自己是不是忠誠，是不是死心塌地地服從；第二，他的用人範圍非常狹窄，大部份都是從福建，浙江兩省的地方幹部的位置上提拔上來的，而這樣的幹部歷練當然不夠，能力自然有限，因此才會出現蔡奇這一次驅逐「低端人口」的惡劣做法；第三，有人總結說，習近平用人，是要對方對自己負責，對上面負責，而不是對下面，也就是對人民負責。這一點形容得非常貼切。正是因為圍繞在習近平身邊的人知道，只要熘鬚拍馬，讓習近平看到自己的忠誠就可以官運亨通，所以他們的精力都用在了這些方面，至於人民的疾苦，地方治理的質量，當然不是他們刻意追求的。
習近平以「忠誠」為標準來選拔自己的人馬，最後的結果只能是麻煩不斷。這一次「低端人口」事件，就已經是證明了。
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網編：李想
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