作者：顏丹

人才市場上“海歸”（海龜）難以找到合適工作而淪為“海待”（海帶）。

最近，一項對中國人最新工作觀念的調研結果顯示，分別有94%的受訪者將“工作穩定”以及90%的受訪者將“收入高”視為重要的工作因素。由此能看出，如今大部分中國人普遍都渴望擁有一份穩定且高薪的工作。足以證實這樣的求職願望並非只是隨口說說的，還有被訪者們對另一個調研問題所做出的回答。在“最希望的工作回報是什麼”這個問題的選項中，有50%的人選擇了“高收入”，而28%的人選擇了“工作有長期保障”。

由於第二個問題是一個單項選擇題，因此不難看出，“收入”已然是中國人最在意的。然而，這裏需要指出的是，儘管收入往往通過“錢”來反映，但不能就此認為，中國人看重收入，就是財迷心竅了。實際上，“收入”這個概念得結合與之形成對比、卻又相輔相成的“支出”情況來談。

中國人紛紛表示想要高收入，其真正的潛台詞應該是“錢不夠花”。有關中國人的“支出”，我們可以通過2017年在北京地區出現重大轉折的兩項數據來進行參照。

一個是個人購房貸款。有數據顯示，“2017年個人購房貸款新增額占人民幣各項貸款新增額比重降至20.2%，較2016年……下降20.1個百分點”；“此外，個人購房貸款月度新增額呈不斷下降趨勢”。房貸新增額下降最能表明的一個情況是，在中國，每月指著收入還月供、貸款買房的“剛需”已經越來越少了。論起原因，恐怕也只有一點，那就是人們當下的收入越來越無力償還房貸。

再看第二個數據，跟銀行存款有關。“2017年末，北京市人民幣各項存款餘額……比上年低3.4個百分點；比上年少增3887.9億元”。令人意外的是，“愛存錢”排名世界之最的中國人，如今越來越不願意只把錢存銀行了。在一個連退休大媽都知道如何購買理財產品的國度，這種變化的出現大抵就是因為“錢放著只能貶值”。很難想像，人民幣貶值的速度竟是如此之快，連大爺、大媽都感到危機四伏了。

錢不值錢，在商品流通環節所引發的效應就是物價飛漲。相信不少中國人都能明顯的感覺到，5年前的100塊與現在100塊的購買力已不可同日而語。2012年，國家統計局有數據顯示，無論哪一個收入階層的中國人，都把佔比最高的收入花在了購買食品上。這也足以印證，對於還“處在社會主義初級階段”的中國人來說，大部分收入首先、且只能用來解決溫飽問題。

我們且不說，如今中國菜、米、面、油、肉這些直接關係到一日三餐的基本食品的價格一直在不斷上漲；只看被污染、有毒食品的出現不得不讓中國人再額外的支付一筆“健康成本”，就不難估算出，僅“吃”這一項便已成為中國人收入中最大的一筆開支了。若非窘迫到連吃都吃不起了，高達90%的中國人又怎會在採訪中，無所顧忌的表示，要找一份錢多、且還要長期有保障的工作呢？

說到工作“長期有保障”，這個與“穩定”有著相似內涵的詞彙，則更能讓人深切的體會到如今中國老百姓唯恐吃了上頓、愁下頓的悲苦與心酸。從政府多年前就開始採取“大力推行靈活就業”以及“鼓勵大學生自主創業”的舉措來看，穩定、高薪的工作，決非一般人所能找到。

《2016屆浙江省高校畢業生職業發展狀況及人才培養質量調查報告》顯示，畢業一年內，有過工作經歷的2016屆畢業生中，46.33%的人有過離職經歷，而2015屆的比例為46.3%，2014屆為45.46%。也就是說，連續三年來，浙江有近半數的大學畢業生僅工作一年就跳槽或失業了。更值得一提的是，當我們正要批評這些大學生工作不踏實、要求高時，卻不禁發現，這些能讓人干一年就主動或被動離職的工作，居然跟所在單位的性質有關。

有專家表示，“浙江高校畢業生中，超過55%的人是去民營或私營企業工作的，之後按比例由高到低排序的是國有企業、政府機構、外資或合資企業”；“民營或私營企業的靈活性以及薪資福利的匹配性，讓一些畢業生覺得不適應”。需要指出，這一觀點所反映的現實是，在中國，所謂“穩定”的工作大多隻存在於國家企事業單位，即“權力依附機構”中。而更為殘酷的是，在如今“權力壟斷一切”的中國，最優的資源、最廣的人脈、最穩定多金的工作，基本都是“肥水不流外人田”、只被權貴及其家族所掌控。

中國人大抵都懂，找工作需要靠關係。甚至你有什麼樣的關係，直接決定你能找到什麼樣的工作，這點也讓中國人不足為奇。從大量的中國人仍在採訪中直言，希望能找到穩定、高薪的工作來看，他們在慘淡、卻無力改變的現實中，惟一能為自己做的，恐怕就只剩下喃喃自語了。因為那些聽眾，恰恰是他們慘淡人生的締造者。

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來源：Epochtimes