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Italiano美國醫療急救人員嚴重短缺
【希望之聲2021年10月27日】（希望之聲記者仲軒綜合報導）全美醫療急診技術人員（EMT）和護理人員長期以來短缺，而中共病毒（COVID-19）大流行極大地加劇了問題的嚴重性。問題的根源包括聯邦政府報銷的費用比率低和工資低。
根據美國救護車協會的一項調查，護理人員和醫療急救人員每年離職率在 20% 到 30% 之間，相當於每四年全部人員就換一遍。
對全美 258 家醫療急救機構的調查發現，在2020 年，將近三分之一的員工在不到一年的時間里離開了他們的救護車公司，而在工作后三個月內離職的有11%。
美國救護車協會會長肖恩·貝爾德（Shawn Baird）表示，人員短缺是一個「系統性」問題，但病毒大流行嚴重打擊了招收新員工的渠道，培訓計劃暫停或完全關閉，國家的EMT認證也停止了。
貝爾德說，另一個問題是病毒大流行為急救人員在其他醫療機構中工作提供了機會，缺乏護理人員的醫院以高得多的工資僱用急救人員。
在給國會領導人的一封信中，美國救護車協會和全國緊急醫療技術人員協會呼籲就勞動力短缺問題舉行聽證會，並要求提供更多資金來提高工資。
信中說：「我們國家的 EMS 系統正面臨嚴重的勞動力短缺，這是一個已經存在了十多年的長期問題。它可能會破壞我們的9-1-1 緊急系統，值得國會緊急關注。」
加州救護車協會主席詹姆斯.皮爾森（James Pierson）表示，工資已達歷史最高水平，但救護車公司不能向保險公司收取更多費用，因為有太多患者是用醫療保險（Medicare）和醫療補助（Medicaid），這些都是按固定費率報銷的。
密歇根救護服務協會執行董事安吉拉·馬登 (Angela Madden)說，醫療補助通常只支付緊急救護成本的 10% 到 25%，而醫療保險支付約 30%。
救護車公司依靠商業保險和患者的付款來彌補差額。
馬登表示，增加資金投入將對目前的 EMS人員短缺有重大幫助，但「我們的招聘和培訓工作仍有一個非常大的漏洞」需要填補。
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原文鏈接：美國醫療急救人員嚴重短缺
