美國勞工部數據顯示，美國7月JOLTS職位空缺617.0萬，刷新6月創下的歷史新高，預期600.0萬，前值由616.3萬修正為611.6萬。

近兩年來，JOLTS數據始終徘徊在550萬-600萬之間。不過該數據今年6月就已經突破600萬大關達到611.6萬，創紀錄新高。而7月的數據則延續了這一漲勢，創下了歷史新高617萬，7月上職位空缺數量激增了5.4萬。

7月的工作開放率，即開放工作數量占就業人數和開放工作數量總和的百分比，保持在歷史新高的4%。

分項來看，民營企業的職位空缺幾乎沒有改變，政府部門職位空缺數量則下降了5.8萬。服務業職位空缺數量增量最大，為11.1萬。交通運輸、倉儲、公用事業的職位空缺增長了7萬。教育業職位空缺增長2.6萬。衛生保健和社會援助業職位空缺減少了7.2萬，州和地方政府機構（不包括教育機構）職位空缺下降4.6萬，聯邦政府職位空缺減少2.1萬。

報告還顯示7月雇傭人數從6月的546萬上升至550萬，雇傭率從3.7%上升至3.8%。

民營企業和政府的雇傭人數幾乎沒有變化。聯邦政府雇傭人數增加9000，所有其他行業的雇傭人數都幾乎沒有變化。就年同比數據來看，雇傭數量逐漸放緩，7月的就去年同比雇傭率上升3.2%，低於6月的4.9%。

自主離職人數從6月的313萬上升至316.4萬，該數據表明人們對勞動力市場有信心而辭去當前工作，所以越高越好。

民營企業和政府的自主離職人數幾乎沒有變化。其中教育業自主離職人數下降1.6萬。

7月失業人數為180萬，幾乎和6月的1.2%失業率持平。民營企業和政府的失業人數幾乎沒變。其中聯邦政府的解僱人數增加了9000。

勢頭強勁的就業市場得益於穩定的銷售和經濟增長促使公司加快發展招收更多人才，技術熟練和經驗豐富的員工將會更為稀缺。經濟學家因此預計將來工資可能有小幅增長。

JOLTS（Job Openings and Labor Turnover Survey，職位空缺和勞動力流動調查）是美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）統計的衡量職位缺口的數據，收集的數據包括每個月零售業、製造業以及不同的辦公室的職位空缺、雇傭、裁員、自主離職率等。儘管JOLTS數據比非農就業、美聯儲新指標“就業市場狀況”等指標滯后一個月，美聯儲主席耶倫仍視其為反映勞動力市場效率和員工信心的重要指標。

數據發布后，美元指數小幅收窄跌幅，暫時下跌0.03%，報91.90。

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來源：華爾街見聞