德國近百萬勞動者的工會贏得了一項里程碑式的勝利：在一定期限內，將每周工作時長下降到比法國還低的水平。

當地時間本周二，覆蓋汽車、電氣、五金等多個行業90萬員工成員的德國金屬業工會（IG Metall）與西南金屬電氣僱主協會（Südwestmetall）達成為期兩年的協議，為平衡事業與家庭生活，員工可以在6到24個月內將每周工作時長降低到28個小時。

協議規定，從今年4月起員工加薪4.3%，其他款項在27個月內支付。協議讓員工有了更多工作的靈活性，如果員工願意，也可以將每周工時由標準的35小時增加到40小時。

這是在六輪勞資談判和一系列24小時罷工后達成的協議。雖然僱主一方做出了上述妥協，但他們拒絕了工會關於為選擇減少工時的員工提供全日制工作薪資的要求。

無論如何，這一降低每周工時的協議都意味著，包括戴姆勒、寶馬、博世在內的部分德國企業工人每周工作時間會比法國的工人還少。法國實行35小時的每周工時制。

IG Metall在聲明中稱，這是里程碑式的協議，它將帶來勞動者自我決定的現代工作環境。Südwestmetall的首席談判代表Stefan Wolf認為，這是勞資雙方需求的“合理平衡”，不過他警告這將是很多公司難以承受的負擔。

法新社報道認為，這次協議是德國工會威脅可能再次爆發罷工后取得的成績。其指出，這覆蓋了德國重要的工業州巴登-符騰堡，可能進一步影響德國390萬工業企業的員工。

BBC報道也提到協議可能產生連鎖反應。德國建築、電信、化工業的勞動者也在爭取更靈活的工作時長。

英國金融時報報道指出，去年德國創造了2011年以來最快經濟增速，失業率處於1990年兩德統一以來最低點。這讓工會在集體談判中掌握了少有的優勢。

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來源：華爾街見聞