國內外許多企業都會對懷孕婦女進行保障，不過歐洲法院最近判定，企業可在集體裁員時，解僱表現不佳的懷孕女員工。

綜合報導指出，西班牙有位女子2013年在懷孕期間遭西班牙銀行解僱，她事後向歐洲法院上訴。不過法院22日在裁決時表示，該女子是因為在員工評分中得分過低，所以才被解僱，銀行解僱她並不涉及她懷孕與否，因此銀行沒有觸犯法例。

歐盟指令92/85指出，任何成員國的企業不能在員工懷孕到產假結束前解僱她。不過歐洲法院裁定，企業在集體裁員時，可以用工作表現不佳等懷孕之外的理由，來解僱懷孕員工。然而企業也必須向受影響員工解釋裁員原因，並列明公司決定員工去留的客觀準則。

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來源：自由時報