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RSS/FEED訂閱中國人民銀行原行長：年輕人不願繳社保，不是年輕人的問題！那是為啥？
近些年，有越來越多的年輕人不願意繳納社保。
22年初，財政部公布的信息透露：21年，我國養老第一支柱——基本養老金，缺口達到7000億元。根據保險行業協會近期發布的中國養老金研究報告，這一缺口在未來十年將達到驚人的8萬億-10萬億。
為啥有的打工人不看重呢？核心還是他們覺得自己的工資本來就不高。
而且當前社保基金的「現收現付制」，就是拿年輕人繳的，去贍養現在的退休老人，這也讓有的人覺得不是很公平。
另外，有的年輕人還擔心現在交錢去贍養別的老人，等到自己將來退休，恐怕未必能領到錢。
而對於一些年輕人不願意參保，有專家表示，現在的年輕人缺乏社會責任感。
不過，前陣子，中國人民銀行原行長周小川在一次論壇上為年輕人說了公道話，坦言年輕人不願繳社保，其實不是年輕人的問題！
並且，他還一針見血指出了現行社保制度的一些弊端，其中最突出的是「現收現付」的模式：他說：在現有名義個人賬戶下，個人繳費實際用以統籌基金，若過度突出「現收現付制」，即在崗職工繳費支付當期退休老人的養老金，面對持續攀升的撫養比，難免消解年輕人的制度參与意願，甚至激化代際矛盾。
啥意思？
說的簡單點，周小川意思就是：「現收現付制」其實是拿年輕人的繳費去支付，現在退休人的養老金，這就會讓一些年輕人覺得自己參保，就是在為退休人員「打工」，這樣就會影響到他們繳費的積極性。
這就好比一個池子，一邊是年輕人不停往裡邊加水，另一邊則是退休人員不斷往池子裏面舀水。
但關鍵問題是，老年人口現在增長的速度甚至比年輕人還快，比如前幾年，60歲老人還只有2.8億，今年就增加到了3.1億，據權威機構預測，到2048年，1個年輕人，就要養2.7個老年人。
這種背景下，有的年輕人擔心養老池子的收支壓力，擔心將來輪到自己退休時，可能就領不到了，這種不確定性讓年輕人很沒有安全感。
再說了，現在的年輕人不僅要面臨超高的房貸，車貸壓力，而且還有結婚養娃等各項長久壓力。
這種情況下，很多人每月到手的收入捉襟見肘，還得扣除一筆社保費，生活壓力驟增。覺得，自己的付出與所得不成正比，所以對繳納社保產生了抵觸情緒。
怎麼辦？
為此，周小川提出了解決方案：個人賬戶養老金「供一配一」的模式。
簡單的說，就是類似於美國的401K計劃，年輕人每繳納一份社保，國家就往他們的個人賬戶里投入相同數額的資金，這樣就能激發年輕人繳納社保的積極性。
法子是好法子，但是這個方案也有困境：①國家給年輕人個人賬戶投入相同數量的資金，這筆由誰來承擔？
②年輕人繳納的養老金都划入個人賬戶，那現在越來越多的老年人養老金將由誰來承擔呢？
顯然，周提出的「供一配一」的模式，最終還是要面臨「缺錢」的問題。
但是這也不是無解，比如周小川提出「供一配一」模式的同時，同時加上以下三項配套措施：①讓部分國企、央企把利潤拿出來補貼社保；
這樣就可以填補這個養老基金缺口。畢竟國企、央企所產生的收益本身應該歸全民所有。
②出售部分國有資產，彌補養老金缺口；
當前養老金之所以出現空缺，主要是退休老人在年輕時所生產的剩餘價值，都被拿去發展經濟和搞投資建設了。
如果採取將出售掉部分國有資產，就可以填補這個養老基金的空缺。
如果拿年輕人繳納的社保去支付退休人員的養老金，這本來就是欠妥當的。
③對社保基金做更靈活的投資，讓它增值。
比如，讓社保基金投資股市等資本市場，以及對國企、央企投資參股。
總之，只有通過「多管齊下」，才能解決社保基金缺錢的問題，最終實現「供一配一」的模式。
這樣一來，年輕人繳納社保的積極性提高了，老年人的養老金也有了著落。
寫在最後：
如果一個系統的均衡被打破，那麼就應該重新選擇重心和支撐點。
構建一個合理，公平，長久的社保制度，才能讓每一代人都願意參与、真正受益。
你說呢？
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來源：萬公子
