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Italiano百萬人點贊的漫畫助你快速提高工作能力
職場中，各位BOSS最看重的就是employees的工作能力，但是，我們如何才能提高工作效率呢？
今天，小編為大家帶來了臉書上百萬人瘋狂點贊的漫畫，和文末的一篇深度好文，希望它們可以帶給你靈感，讓你的工作能力嗖嗖嗖的得到提升。
少看電視，少上網，多讀些書吧！這可以豐富你的想象力。
適量的遊戲可以提升自己的戰術和邏輯思維能力。
一杯溫水開啟你美好的早晨，提高你的工作效率。
多看原語的電影，少看譯文版，讓你的大腦在雙語間快速切換。
提升你思維的活躍性和語言能力。
喝杯茶，簡單休息一下。有效幫助你提升注意力的集中程度。
盡量抽個時間午睡一會兒，可以讓你更長時間的保持注意力的集中。
多和比你聰明的人在一起，多漲見識，開闊眼界。
參与辯論或是討論，提升邏輯思維能力，更理性、有條理的闡述觀點。
散散步，多呼吸新鮮空氣，提高工作效率。
在本子上記錄下自己的想法和靈感，慢慢提升創造力。
看完了Facebook上的建議，再給你分享一篇一個成功的故事，故事的主人公是一位很成功的人，他的案例讓人收益。
如何快速提升你的能力?
文/吳寒笛
關鍵是專註于自己的能力提升分享一篇我自己的文章《世界上真的有成功的秘訣嗎》
我先說一個政治不正確的話：有的。
各位看官肯定要問，是什麼呢?
我再說一個讓人覺得大跌眼鏡的話：持續專註于提高自身能力。
大家肯定要說：這不是廢話嗎?這能叫秘訣嗎?你丫又湊字數寫這種垃圾文章敷衍我們。
各位，別著急，先聽我講一個故事。這是我第一次這麼長篇大論的講自己的故事。
我從小學一年級開始，就非常喜歡踢足球。只要一放學就去踢，但是直到我上大學的時候，我還是踢得非常爛。基本上無法把球熟練的控制在自己腳下，對方一上來逼搶就會丟球。這個問題困擾了我很久，我曾經在各個年齡段問過身邊那些球技出眾的朋友，怎麼才能踢好球?得到的答案可以分為兩類。第一類答案是：“熟能生巧嘛，你踢多了自然水平就高了。”可是直到我上大學的時候，踢了十多年球，經歷了無數場比賽，水平還是一樣的爛。
第二類答案是：“這個全看天賦。”這個答案簡直正確得無懈可擊，但是對我並沒有什麼用。
等到我讀研的時候，有段時間相對比較清閑，我閑著沒事，就開始琢磨怎麼提高球技。我列了個計劃，把球技分成技術屬性(控球、傳球、卡位等)、精神屬性(反應、鎮定、視野等)、身體屬性(速度、彈跳、體能等)三部分。然後每天花一點時間針對性的做提高。比如為了練習體能，我會控制肉食和蔬菜的攝入比例，減少吃垃圾食品和碳酸飲料。
為了提高控球能力，我會反覆練習推撥扣拉四個關鍵動作，並且常常會在腦海裏面做相應的場景冥想訓練，為了提高踢球的視野我會在每次自我訓練前默念二十遍“看遠一點、看遠一點”。為了提高反應能力，我會反覆觀看職業球員的比賽，在每個關鍵場景停住，然後問自己遇到這個情況我會怎麼操作，然後再看看對方是怎麼處理的。我有大概3個月的時間沒有和別人踢一場球而是默默自己專註于自己球技的提升。
等到我3個月後第一次參加比賽，效果如何呢?我想想怎麼說比較謙虛吧?!我引用我們隊長的話：“每一次觸球，每一次一抬腳，每一次過人，吳寒笛都讓人驚艷!”再後來，我成了我們隊里最厲害的球員，常常是一個人就能解決戰鬥。再後來，等到我後來進了外企工作，跟一群德國人踢也絲毫不落下風，我們隊當時還拿了賓士內部足球賽的冠軍。說這麼多，倒不是吹噓自己球技有多好，而是想告訴大家一個大部分人都不太相信，或者說即使相信也只是半信半疑的事實：任何領域的成功都依賴於高超的能力，而能力是可以通過不斷的針對性練習進行提高的。
許多人會認為能力這個東西是單純依靠經驗的積累，或者是天賦註定。實際上根本不是這樣的，很多人工作了幾十年，還是只會做那一點點端茶倒水的事;而那些看似天賦稟議的人，他們持續專註的提升自己能力的過程，常常被人忽略。我覺得這就是所謂的成功的秘訣。
每一個人都期待成功，很多人會糾結打工還是創業成功更快，在我看來，這都只是形式問題。創業成功的人往往打工期間也比其他人出色;打工做到高管的人，創業也往往更容易成功。那些真正成功的人，往往是因為他們有比其他人更出色的能力，吸引了更多資源，也更好的利用和整合了這些資源，創造了更大的價值。而我們總會被別人的背景或者資源蒙蔽，忽視人家能力提升的過程。
所以你要問我成功的秘訣?我覺得是：持續專註于提高自身能力。
這是一個真的被大家忽視的關鍵，我覺得把它叫做成功的秘訣一點也不為過。不管你是在工作過程中有意的接觸更多沒做過的業務，提升自己能力的全面性;抑或是把一小塊事情做得更深更透，提升自己專業的深度，都是在提高自身能力。如果你只是把工作當成一個掙錢的任務，那工作對你就是一個又一個應付不完的麻煩;如果你是把工作當成一個積累能力、經驗、資源的平台，是為你將來做更大的事情做準備，那麼恭喜你，你可能找到了一條通往成功的快車道。
另外，“持續下去”非常關鍵。很多人會在剛接手一項新工作的時候非常努力，等到上手后就懶惰了，這也是為什麼大多數人的能力成長最快的時候往往是出現在職業生涯早期。
來源：這才是美國 轉載請註明作者、出處並保持完整。
