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Italiano陝西女子因懷孕遭辭退 仲裁案獲女大學生支持
在陝西省西安市，一女員工因懷孕被公司調職降薪，變相逼她辭職。她為此向人力資源和社會保障局申請仲裁。仲裁5月16日審理時，當地有女大學生扮孕婦聲援，抗議女性因懷孕受到歧視。當天的仲裁應被告公司要求而延期。
化名吳潔的婦女是陝西省西安市「巨子生物基因技術股份有限公司」的員工，從事行政人事工作。2017年2月，她因懷孕被公司調到生產車間工作，變相要把她辭退。於是，吳潔向雁塔區人力資源和社會保障局申請仲裁。
有關的仲裁在5月16日審理，因為肇事公司請求延期答辯，人社局安排在5月27日重新開庭。
本台記者致電當事人吳潔了解，她的男朋友表示，吳潔不在，建議記者稍後再聯繫。
吳潔男朋友說︰「她有點事出去了，過一會兒她回來了再說。」
可是及后當記者再次致電時，電話一直處於通話狀態。
記者向代理案件的律師孫莉榮查詢時，對方稱，目前的案子在仲裁階段，作為律師會儘力配合當事人，爭取更好的裁決。
孫莉榮說︰「現在是仲裁階段，其他問題的話你如果需要了解，你還是跟當事人了解。因為我們是代理人，不便於說太多。」
仲裁當天扮演孕婦聲援吳潔的大學生小文向本台記者表示，巨子生物公司在明知吳潔懷孕的情況下，把她下調到工作環境比較勞累的生產技術部門，並且降低她的工資，就是變相辭退，也沒有依法給吳潔繳納五險一金。
從網路上了解到吳潔的事情后，小文和另一名同學便以實際行動來表達支持，同時呼籲用人單位建立一個性別友好的就業環境。她覺得，女性必須要站出來維護自己的權益。
小文說︰「女性有能力懷孕，但是不能連工作的權利和資格都沒有。所以我們打出以孕婦為主題口號的標語，就是「我是孕婦，要孩子，也要工作」。」
小文指出，吳潔並不是第一個遇到這樣的情況，之前也有孕婦被公司刁難后離開。小文認為，婦女生育不僅是個人的事，而是人類社會發展的一環。即使法律里也有條款保障女性在孕期、產期、哺乳期內權益，可是有些企業卻對這些法律置若罔聞，利用各種卑劣手段迫使孕婦離職，嚴重違返了《勞動法》的強制性規定，嚴重侵害了女職工的合法權益，應當依法承擔違法解除勞動關係的經濟賠償金。
小文說︰「希望這種事情不要再繼續發生了。確實這種事情不算少，但是願意通過勞動仲裁的並沒有很多。因為很多人都覺得多一事不如少一事，而且家人都不一定會支持。我們不希望企業只考慮經濟上的問題，因為你懷孕了，就隨意把婦女辭退。」
小文認為，政府應完善相應的監督執行機制。
據當地的媒體報道，在巨子生物公司從事行政人事工作的吳潔，2月時告知公司懷孕的消息，卻被主管談話7次，先是勸退，后變成威脅。吳潔後來申請仲裁，要求公司支付應得的工資、加班費和經濟賠償金，補繳工作期間的社保，並且賠償精神損害金3萬元。
本台記者向巨子生物公司致電了解，但是電話一直沒有人接聽。至於雁塔區人力資源和社會保障局方面，辦工人員稱，目前事情正在處理，暫時不接受查詢。
特約記者︰丁汶淇/責編︰嘉華
來源:RFA, 文章內容並不代表本網立場和觀點。
