近幾年來，中國企業在斥巨資收購海外公司和其技術知識的同時，中國投資者也在積極設法吸引出國留學並在外國科技行業任職的高管和科學家回國創業。中國一智囊機構的研究報告顯示，中國正形成1949年以來的最大規模的留學人員歸國潮。
英國《金融時報》2月12日報道，近幾年來，中國企業在斥巨資收購海外公司和它們的技術知識的同時，中國投資者也在積極招引那些中國出生的，留學后在外國科技行業任科技高管的人士和科學家回國創業。
由中國國家支持和私人投資者成立的風險投資基金，正在瞄準谷歌(Google)、蘋果(Apple)、愛彼迎(Airbnb)和臉書(Facebook) 等公司的高管和高級研究人員。
其它吸引海外人才的舉措包括，由中共建立的專門針對海外大學中國畢業生和學者的計劃。《金融時報》的報道援引從德國返回中國的機器學習專家單光存的話說，他們認識到，經濟轉型需要大量人才從海外回國，因此他們願意為此花錢。
中國一家瞄準海外人才的基金「險峰長青」一位投資經理表示， 10年前，在海外留學的大多數中國學生選擇在美國的一家知名公司工作。但如今，中國本身的科技公司阿里巴巴、百度和騰訊等的迅速發展和擴張，正在鼓勵更多的在美國留學並居留的中國技術專家回國。
在英國一家金融公司任顧問的吳克剛說，實際上，中國政府和企業不但在吸引留學海外的中國人才回國，他們也在積極招引外國人才到中國去工作：
「實際上，中國的企業不僅在積極吸引留學海外的中國人才回國創業，而且也在積極招引有科技專長的外國人到中國工作，並給他們提供優惠的工作和生活條件。如今，中國每個省都有各自的關於如何吸引海外人才的政策。」
《金融時報》的報道說，國際投資金融公司Dealogic的數據顯示，自2014年以來，中資企業大約支出1000億美元在境外併購科技企業。
加州大學伯克利分校畢業生、在北京的「虛擬現實公司」的聯合創始人葉瀚中表示，由國家或市政府支持的中國基金，經常在美國大學校園舉辦活動，並向那些同意在出資城市開展業務的人提供各種激勵，從免費住房和辦公空間，以及不拿股權的啟動資金等。
葉瀚中透露，中國每個城市都在努力成為國內下一個科技中心，因此對海外人才的爭奪非常激烈。
香港城市大學教授、人工智慧研究員陳漢偉表示，總之，這些努力似乎在收效。他認為，由於巨大的職業發展潛力，海外中國學生將非常渴望回歸。
在美國馬里蘭州的「亞太法律中心」的孫遠釗表示，他也看到了許多留學海外的中國人才回國的趨勢：
「中國大企業早就開始積極吸引留學和工作在海外的中國人才，因為它們嗅覺敏銳，也更早地明白，要想與外國接軌，就需要大量地招聘在國外受過教育的科技人才。但中國的中小型企業目前還是更多地招聘本地人才。這種鴻溝不知將來能否調節。」
大陸智囊機構「中國與全球化智庫」去年9月份的一則題為《2017年中國海歸就業創業調查報告》顯示，中國正形成1949年以來最大規模的留學人才歸國潮。截至2016年年底，中國留學回國人員總數達到265.11萬人；僅2016年就有43.25萬留學人員回國，較2012年增長了15.96萬人，增幅約58%以上。
(記者：希望；責編：嘉遠 網編：郭度)
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