據台灣中央社報道，中國部份省區近日發布了今年度「企業工資指導線」，指出了建議性的薪資漲幅，中間值多介於7%至8%，下限多為3%，上限多為11%至12%，只有河南高達16%，上海、江西則不設上限。

有台商分析師說，兩年以來中國經濟持續放緩，所以員工加薪幅度也比較有限，此次漲幅估計都在中間值與下限之間。不僅是台資企業如此，許多中國本土企業也有相似情況。這對基層的就業有一定影響。有少數員工回老家找工作，希望能加薪10%以上，但多數還是留在本公司，因為整體形勢都是如此。

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